105：单选、

补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（）。

A 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动

B 煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题

C 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿

D 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的不利影响

【答案】A

【解析】补偿性工资差距的关键要件有：（1）不同工作的非货币特性；（2）工资差别。选项A中的“消耗的体力与脑力劳动”是任何工作中都需要的，不具有特性，不符合要件（1），故选A。B、C、D三项都涉及不同工作的不同特性，并且谈到了工资差距，因此符合要件（1）（2），故都排除。因此，本题答案为A选项。

106：单选、

下列选项中，符合所给图形的变化规律的是（    ）。

【答案】C

【解析】本题的解题点在于图形的相加。观察发现第一组图中，第一个图形的下半部分是第三个图形的下半部分；第二个图形的上半部分是第三个图形的上半部分。与第二个图形的上半部分相加成了第三个图形，因此，将第二组图中第一个图形的下半部分与第二个图形的上半部分相加，推出因此，本题答案为C选项。

【拓展】样式的相加运算是指不同图形的相叠加。图形运算除了相加以外，还有相减、求同和存异。

107：单选、

下列选项中，符合所给图形的变化规律的是（    ）。

【答案】A

【解析】本题考查样式类中的遍历问题。横向看，第三个图形的左边部分与第二个图形的左边部分相同，中间部分与第一个图形的中间部分相同，右边部分与第一个图形的左边部分、第二个图形的中间部分都相同。因此，本题答案为A选项。

【拓展】样式遍历是图形的某一元素在另一图形的某一位置又经历一遍，样式类除了样式遍历，还有样式的运算，包括加、减、同、异和新运算。

108：单选、

下列选项中，符合所给图形的变化规律的是（    ）。

【答案】C

【解析】本题考查的是图形的相加。，第一组图中前两个图形按照大小、方向、位置不变的方式叠加成了第三个图形。，因此，第二组图中的第三个图形，也应由前两个图形按大小、方向、位置不变的规则叠加组成。，因此，本题答案为C选项。

【拓展】样式的相加运算是指不同图形的相叠加。图形运算除了相加以外，还有相减、求同和存异。