聘任制公务员：从一种身份向一份职业过渡(2)

　　“这只是一份职业而已，不是一个身份”

　　为什么公务员会有如此大的吸引力？

　　薪酬是一个重要因素。根据媒体透露的深圳聘任制公务员薪酬待遇：起薪7000元/月，最高1.5万元/月，这难免会让不少应届毕业生和在工厂、企业工作的人“垂涎三尺”。

　　国内大多数城市的公务员待遇比不上深圳，但相对于当地的消费水平而言，也算是中上左右的“薪酬”。待遇除外，还有更多依附在官职上的东西让人迷恋：名誉、地位。

　　除了现实利益和历史根源这两个原因外，社会氛围和职业指导体系也是一个不容忽视的原因。《联合早报》在报道中国的公务员热时指出，“考碗”过热的直接原因是毕业生找工作越来越难，加之对自己的职业规划不清晰，人人都去争抢公务员这个“铁饭碗”，中国社会已出现过度求稳的心态，这将成为中国发展的障碍。

　　无可否认的是，在市场经济相对健全、市场化观念相对成熟，而且在行政管理体制改革上先行一步的深圳，在经过了今年的分类管理改革和全员聘任制改革以后，不少“80”后、“90”后在对待这一份“工作”上，比其长辈们多了一份“理性”和“洒脱”。

　　“这只是一份职业而已，不是一个身份。”刘书因是一名来自深圳大学金融学专业的应届毕业生，他以笔试第一名的成绩进入到最后的面试，如无意外，将顺利入选。对于聘任制公务员这一职业，他有着自己的理解：“聘任制完全没有关系，虽然不是铁饭碗了，但和以前的委任制公务员不会有太大差别的，只要每年考核达标，就不存在被随意解聘的可能”。

　　“聘任制公务员采取的是合同管理，采取的是职业年金制，养老保险待遇和市场挂钩，我觉得这是好事，这样一来，公务员的流动性更强一点，我以后要辞职也方便了，不会像以前那样，如果要走的话，什么都没有了。”在报考深圳公务员之前，刘书因已经拿到了德勤、普华永道两个会计师事务所的录用通知，他还参加了此前的国家公务员考试。

　　“现在还没有决定要选择哪一份工作。”刘书因说，他会好好考虑和权衡一下，选择一份自己感兴趣、并且适合的工作。“就算是选了当公务员，也不意味着我们会在里面呆一辈子，毕竟还是有很多选择的。”

　　令人庆幸的是，三年来，笔者在公务员笔试、面试现场和考生接触时，这样声音已经越来越多了。

　　聘任制公务员，增加的是一个定语，改变的却是一种理念。它意味着“公务员”这个“职业”将从“一种身份”向一份“普通工作”过渡。当然，要完全实现这一转变，还有待时日，仍有待政府机构改革的继续推进。

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