（三）体检
面试后，根据录用职位及名额（含事先确定拉通排序的职位和名额），按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选，并由市委政法委、市人事局、市司法局统一组织实施体检、考察。体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。费用自理，体检不合格者，在接到体检结论通知七天内提出复检要求的，可以给予一次补检。因体检、考察不合格出现的缺额，经市委政法委、市人事局、市司法局同意后，可在进入面试的人员中依次递补。
六、公示
确定拟录用人员后，在市人事局考试中心、攀枝花人事考试网、攀西人才网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
七、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市委政法委、市人事局、市司法局办理录用手续。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，三年内取消准予其再报考公务员的资格。
（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招录机关考核，合格的予以正式任职；试用期间或试用期满不合格的，取消录用。
八、纪律与监督
本次面向社会公开考试录用公务员， 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，为维护考试录用工作的公正性和严肃性；必须严格执行《中华人民共和国公务员法》所规定的纪律要求，凡有违反考试录用规定的必须按照有关规定严肃查处。报考人员在年龄、学历和工作经历等有弄虚作假行为的，一经查实，取消其报考、录用资格，并视其情节轻重予以处理。本次公开招录由市纪委（监察局）全程监督，同时，欢迎社会各界对考录工作予以监督。
市司法局咨询电话： 0812-3354931
网络报名技术咨询电话：（028）86740101、86740202（028）86740303
市人事局考试中心： （0812）3325008、3333511
监督电话：市纪委： 0812-3342351
市司法局纪检： 0812-3349050
二OO八年四月十六日
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