什么是大模块？华图公务员考试研究中心按照《行政职业能力测验》和《申论》的知识结构，将《行政职业能力测验》分解为言语理解与表达模块、数量关系模块、判断推理模块、资料分析模块、常识判断模块、心理素质模块、统筹能力模块；《申论》分解为申论结构模块、申论采分模块、申论语言模块、申论书写模块、申论热点模块。通过夯实这些模块的学习可以分解公务员考试中的难点、易错知识点，同时加强个各个模块之间的联系。 针对暑期备考的黄金时间，我们该如何准备？首先应该做一套去年行政能力测验及申论试题，在没有进行复习的时候自己做一套，把这次测验，当做真正的考试去考，按时间模拟整个考试过程，然后对照考试解析，检查各模块的真实水平，通过分析试题就能分辨出你哪一个模块是弱模块。接下来，着手制定弱模块复习计划，同时连带强化其他模块。通过一段时间的练习、提高、再练习，各个模块得到提升，在复习后期要注意答题速度的提升。
什么是“微模块”？通俗地讲，微模块概念相当于以多角度来解决大模块中的小问题。在大模块基础上，解决细微方面知识完善的细节；以达到考前增分的直接目的。如言语理解大模块细分为细节类、辨析类、衔接类等题目，将这些细节类知识点掌握及消化，就解决了公务员考试中微小分差的方法。微模块的结构取决于学习者，取决于考试备考科目的细致梳理，取决于准确的个性化复习方案，最终打破公考增分瓶颈。 考生在有充分的复习时间的基础上，可以将大模块中的小问题进行细致梳理，同时应对国考笔试在细节及每一个考试环节上强化。面试时注意结合自身特点，同时更要注意的是人岗匹配性。
