21日《大公报》：无须过度解读“公务员热”(2)

    四是不少考生本身就喜欢公务员工作，希望在政府部门实现自己的价值。

    五是部分专业考生主要就业途径就是考公务员，像行政管理、法律专业毕业生等。

    六是部分应届大学生盲目追风，看其它人去报考公务员也就跟着去考，目的是多一条就业途径。

    七是极少部分人有着“学而优则仕”的思想，看到社会上的腐败现象比较严重，想通过考公务员之后升官发财，存在“异化的权力理念”。但是这类人特别少，不像很多人认为是普遍现象，因为在各个省公务员招考中，竞争最激烈的岗位往往不是被认为“油水”最多的部门，而是限制和要求最低的乡镇机关，“国考”中海关和国税竞争比较激烈，根本原因不是因为这两个部门“油水”多，而是要求相对低些。比如国税部门，大多数都要求专科生，而且专业要求比较广泛。

    可以有更多选择

    最后，“公务员热”的危害并不大，相反还有好处，可以说“公务员热”最终利大于弊。其实“公务员热”并不影响国家的科技创新，因为企业需要的这类人才，在专业的限制下，参加公务员考试的人并不多，即使一些理工类的科研专业允许报考公务员，但还是从事本专业工作。

    然而，“公务员热”带来的利好是显而易见的：一是公务员考试经济可以拉动交通、图书出版、餐饮等行业发展，扩大消费。二是“公务员热”，报考人数多，国家可以有更大的选择余地，能够选出更优秀人才加入公务员队伍，更好的为人民服务，改变过去矮子里选将军的公务员选拔现象。

    对于“公务员热”，笔者认为，全社会应该以一颗平常心对待，不必动不动就批判大学生报考公务员，更不应该整天想着如何消除“公务员热”了。事实上当工资比公务员更多的白领阶层工作很稳定，失业概率大大降低后，“公务员热”自然会消除。(何勇)

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