四、考试办法和要求

　　招聘采取笔试、面试办法进行。

　　（一）笔试

　　1、笔试方式及内容

　　所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试，内容包括常识判断、能力测评、材料分析等，采取客观、标准、答题卡、机器阅卷方式进行。满分100分。

　　报考各级教育系统所属教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、市卫生系统所属护理岗位的人员，加试专业理论考试。专业理论考试主要测查应试者适应招聘岗位要求的基本素质，采取客观、标准、答题卡、机器阅卷方式进行。满分100分。

　　2、笔试成绩计算

　　只考《职业素质与能力》一科的考生，笔试成绩＝《职业素质与能力》×70 %；加试专业理论的考生，笔试权重计分的公式为：笔试成绩＝《职业素质与能力》成绩×30 %＋专业理论成绩×40 %。

　　3、笔试时间及地点

　　2012年8月18日（周六）

　　上午 9：00-11：00 《职业素质与能力》

　　下午 14：00-16：00 教师岗位和护理岗位《专业理论》

　　笔试地点：笔试地点见准考证。应聘人员请自带钢笔、圆珠笔、2B铅笔和橡皮。

　　（二）面试

　　1、面试人员确定。参加面试人员按招聘计划1:2的比例依照笔试成绩由高分至低分依次确定。参加面试的人选名单，最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。参加面试名单在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。

　　2、面试方法。报考各级教育系统所属教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位的考生，采取说课的方式进行面试；

　　报考其他岗位的考生采取结构化面试方式进行，面试内容主要围绕报考岗位所要求掌握的公共基础知识和应聘者的能力素质进行测评；

　　面试成绩满分100分。

　　（三）考试总成绩

　　1、计算公式

　　只参加《职业素质与能力》笔试的岗位，总成绩＝《职业素质与能力》成绩×70%＋面试成绩×30% ；进行专业理论考试的岗位，总成绩＝《职业素质与能力》成绩×30%＋专业理论成绩×40%＋面试成绩×30% 。

　　笔试、面试、总成绩均保留两位小数。

　　2、成绩公布

　　笔试、面试结束后，笔试成绩、面试成绩和总成绩均在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。

　　五、体检、考核

　　根据考试总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，分别依次以笔试成绩、面试成绩高者确定进入体检和考核人选；若所有考试成绩均为并列者，均进入体检和考核人选。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件，市直招聘岗位体检工作由市事业单位公招办统一组织实施，考核工作由招聘单位主管部门组织实施；县（市）区岗位体检、考核在市事业公招办规定时间内由县（市）区事业公招办组织实施；体检医院应为具有体检条件、三级甲等医院。体检费用个人自理。

　　考核采取调阅档案等方式进行。

　　不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃。如有因体检不合格或放弃体检和考核不合格而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补。

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