四、考试

　　1、现场报到及资格初审

　　通过网上资格审查的人员，报到时携带报到通知和相关证明材料到宁乡县进行现场资格初审，领取准考证。

　　2、考试方式

　　本次考试委托有关权威机构组织进行。

　　①博士职位采取面谈方式进行，评委团由县级领导、专业评委和有关专家组成。

　　②“乡镇文秘工作人员”职位以笔试和无领导小组讨论方式进行。无领导小组讨论人选根据笔试成绩从高到低，以拟聘计划1：5的比例确定。综合成绩=笔试成绩×60%+无领导小组讨论成绩×40%。

　　③“乡镇工作人员（一）”职位以笔试、无领导小组讨论和结构化面试方式进行，无领导小组讨论人选根据笔试成绩从高到低，以拟聘计划1：5的比例确定；结构化面试人选根据无领导小组讨论成绩从高到低，以拟聘计划1：2的比例确定。综合成绩=无领导小组讨论成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

　　④“县电视台制作人员”、“县招商局招商专干”、“《今日宁乡》报社评论员”职位，以无领导小组讨论和专业考试方式进行，专业考试人选根据无领导小组讨论成绩从高到低，以拟聘计划1：4的比例确定。综合成绩=无领导小组讨论成绩×60%+专业考试成绩×40%。

　　⑤其他职位以无领导小组讨论和结构化面试方式进行，结构化面试人选根据无领导小组讨论成绩从高到低，以拟聘计划1：2的比例确定。综合成绩=无领导小组讨论成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

　　3、确定拟聘人选

　　考试结束后，根据综合成绩以拟聘计划1:1的比例确定拟聘人选。考试综合成绩相同，以无领导小组讨论成绩为准。对无合适人选的职位，可以空缺；拟聘人选放弃或不符合聘用资格的，不予递补。

　　4、签约

　　拟聘人选确定后，举行签约仪式，组织部分拟聘人选签订就业意向协议。

　　五、考察

　　考察按照德才兼备、以德为先的标准与拟聘职位的要求，采用各种形式，对考察对象进行全面考察，具体要求参照中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2012年度中央机关及其直属机构录用公务员考察工作有关问题的通知》（人社厅发〔2012〕2号）和相关规定执行。

　　六、公示

　　拟聘人选在宁乡人才网和相关高校校园网上公示，如有报考人员在考试、考察和资格复审等方面不合格或中途放弃等情况，原则上不进行递补。

　　七、体检

　　考察和公示结束后，组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用，不予递补。

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