2011年宁夏公务员考试招考简章(5)

　　（一）体检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。

　　（二）体检按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院的司法警察职位的考生，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行体检。

　　（三）招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。

　　（四）因体检不合格被取消资格的，从参加该职位面试的报考者中按照考试成绩由高到低依次递补。

　　（五）体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。

　　（六）农村特困大学生和城市低保人员体检费用由招录机关承担。

　　公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院的司法警察职位的考生，体检和体能测评必须同时合格者，才能被确定为考察对象。体能测评在正式报名前进行，体能测评不合格者，不能报考人民警察、司法警察职位；因体检不合格取消资格者，在进入面试范围人员中依考试总成绩依次递补。

　　十、考察

　　（一）考察工作采取分级负责的办法进行。自治区直属机关由各招录机关负责实施；地级市、县（市、区）所属机关由同级公务员主管部门会同招录机关负责实施；乡镇（街道）由所在县（市、区）公务员主管部门负责实施。全区法检系统职位分别由自治区高级人民法院、自治区检察院统一组织考察。

　　（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

　　（三）考察不合格被取消资格的，从参加该职位面试的报考者中按照考试成绩由高到低依次递补。

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