2022黑龙江牡丹江宁安市教师招聘40名(2)

2.资格审查

资格审查与网上报名一并进行，由用人单位初审、主管部门复审。应聘人员应及时查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查的，可按审查意见要求，说明具体理由、补充填报材料后，在规定时间内重新提交审查或在规定时限内改报其他符合报名条件的岗位。 通过资格审查的同一岗位报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3：1;达不到3：1的，经公开招聘工作领导小组商定，报招聘方案备案部门同意，可适当降低或不设开考比例，设定笔试成绩合格分数线。具体事宜见报名网站通知。

3.网上缴费

缴费时间为2022年7月28日9：00—2022年8月2日16:00，报名资格审查合格者即时开通支付宝，通过支付宝在线缴费，按照《黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试(含公共科目和专业科目)每人每科45元，两科共计90元，面试不收费。完成缴费后确认报名资格有效。

4.打印准考证

通过资格审查且正常缴费的应聘人员可到报名网站下载打印准考证。打印时间请关注报名网站通知。

5.注意事项

(1)每位应聘人员只允许报考一个岗位。

(2)网上报名时，应聘人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料，报名时对提交的信息和材料真实性负责，不得弄虚作假。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中的任何环节,凡弄虚作假、违纪舞弊的，一经查实，将取消考试资格和聘用资格，并按照相关规定严肃处理。

(3)报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》的方式发布，不再以其他方式通知。应聘人员需随时关注报名网站信息，因个人原因造成错过考试任何环节，应聘人员自行承担相关责任。

(4)应聘人员未按时缴费、打印准考证及未在规定时间参加笔试、现场资格确认、面试的视为自动放弃。

报考政策咨询电话：0453-7683842

技 术 咨 询 电话：400-1629-400

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，每项满分为100分，笔试、面试成绩均取小数点后2位数(不四舍五入)。

考试总成绩=笔试总成绩(笔试卷面成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%(考试总成绩满分为100分)，考试总成绩取小数点后2位数(不四舍五入)。

1.笔试

(1)笔试时间。笔试时间及地点详见准考证。

(2)笔试内容。笔试分为公共科目和专业科目，2个科目均以百分计、采取闭卷方式进行。公共科目占笔试成绩的30%，考试时间60分钟;专业科目占笔试成绩的70%，考试时间120分钟。笔试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%+政策性加分。

公共科目考试范围:教育学、教育心理学、新课程理念、教师职业道德、职业规范等。

专业科目考试范围：本学科专业基本知识。

(3)笔试成绩查询。

笔试结束后，按照网站公告通知，应聘人员登录报名网站，输入用户名及密码查询笔试成绩。

2.现场资格确认

(1)确定面试人选。由市公开招聘教师工作领导小组办公室对笔试成绩核准确认，并研究确定最低合格分数线，报请领导小组同意后，报原招聘方案备案部门。在笔试成绩最低合格分数线以上，根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试专业科目成绩高者进入面试。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经公开招聘工作领导小组商定，报招聘方案备案部门同意，可降低或不设开考比例。

(2)现场资格确认。应聘人员需根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(报名网站自行打印)、本人有效二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表及其他报考岗位要求的证书和证明材料等原件及复印件各一份，进行现场资格确认。

资格确认工作由宁安市公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织实施。凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消应聘人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，在笔试最低合格分数线以上，按照报考同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。递补只进行一次。

(3)公示面试人选。通过现场资格确认的应聘人员参加面试。拟进入面试人员名单在宁安市政府门户网站和报名网站公示3个工作日。

3.面试

面试采取试讲等方式进行，面试成绩满分为100分，其中：体育教师岗位面试包括试讲和专业技能测试，满分分别为60分和40分;面试成绩低于60分者不予聘用。面试内容、时间及地点在报名网站发布。

4.公布成绩和考核人选

公开招聘教师工作领导小组办公室按照拟聘人数1：1的比例，根据考试总成绩由高到低的顺序等额确定考核人选。当同一招聘岗位考试总成绩并列时，按面试成绩从高到低的顺序确定考核人选;当面试成绩仍并列时，由公开招聘教师工作领导小组办公室组织面试加试，以加试成绩高者确定进入考核人选。

考试总成绩、进入考核人选名单在宁安市政府门户网站公示。

(三)考核、体检

1.考核。考核由用人单位和主管部门组织实施，采取函询、出具鉴定、政审等多种方式，全面、客观、公正地考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，复查其资格条件，写出书面考核意见。考核不合格者不进入下一环节。因考核不合格出现的空额，可从报考同一岗位并参加面试试讲且面试成绩在60分以上的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

2.体检。考核合格者参加体检。由人社部门和教体局共同组织，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行(不予复检的项目体检结束后不再复检)。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的应聘人员，取消聘用资格。体检不合格者不予聘用。因体检不符合要求出现的空额，可从报考同一岗位并参加面试试讲且面试成绩在60分以上的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

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