2020贵州遵义仁怀市人民法院招聘书记公告(3)

八、考察

对体检合格的人员,确定为考察对象。由仁怀市人民法院公开招聘劳动合同制人员工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、

廉洁自律等方面进行考察，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，取消其拟聘用资格。

考察不合格或考生主动放弃考察的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩从高到低予以递补。

九、公示

经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，经招聘领导小组集体研究确定后，由招聘办在仁怀市人民政府公众信息网或仁怀市人民法院官网、仁怀市人民法院微信公众号上进行5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十、聘用

公示期满无异议的，由市法院按照劳动合同制人员管理的有关规定与拟聘用人员首次签订1年固定期限劳动合同，明确双方权利义务，并按国家有关试用期的规定确定受聘人员的试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

十一、待遇及管理

1.招聘单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、中共遵义市委办公室、遵义市人民政府办公室关于印发《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)的通知》(遵党办发〔2019〕21号)文件、遵义市人力资源和社会保障局关于印发《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案(试行)》的通知(遵市人社通[2020]16号)文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

2.按照国家法律、法规的规定参加社会保险并按规定缴纳相关费用。

3.聘用期内按照政策规定享受住房公积金、公休假日、女职工保护;聘用期内因工负伤、致残和死亡按有关政策执行;退休按劳动法律法规的有关规定执行。

4.除享受上述1、2、3条规定待遇外，不享受国家机关事业单位编制内工作人员政策规定的其他待遇。

5.被聘用的人员应在规定时间到仁怀市人民法院报到上班。不按规定时间报到的，取消聘用资格。

6.从本次招考工作启动后本院劳动合同制人员发生离职导致职位空缺的，按本次考试的总成绩从高到低予以递补，递补人愿意聘用到我院工作的，经体检和政审合格后进行聘用;自愿放弃递补资格的，继续按总成绩从高到低依次进行递补。

7.按照《劳动合同法》等法律法规和《仁怀市人民法院劳动合同制人员管理办法》进行管理使用。

十二、注意事项

1.招聘工作期间，各项事宜在仁怀市人民政府公众信息网或仁怀市人民法院官网、仁怀市人民法院微信公众号上进行发布，在通知时限内不按时间要求办理手续的视为自动放弃。考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

2.招聘工作由仁怀市纪委派驻第六纪检监察组和本院政治部全程监督，并接受上级部门的检查和社会各界的监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重分别给予批评教育，取消考试、体检、考察、聘用等资格、辞退等处理;构成犯罪的，移交司法机关处理;

3.本《简章》由仁怀市法院公开招聘劳动合同制人员工作领导小组负责解释。

咨询电话:0851—22297000  (仁怀市人民法院政治部)

监督电话:0851—22235833 (仁怀市纪委派驻第六纪检监察组)

附件下载:报名表.xls

仁怀市人民法院

2020年8月12日

原标题：仁怀市人民法院公开招聘劳动合同制人员简章

文章来源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/bmgg/202008/t20200812_62399357.html

相关内容推荐：