2015年10月厦门市思明区所属事业单位补充编内卫生人员招聘公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　四、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为岗位相关知识。题型全部为客观题。笔试时间:11月15日9:00-11:00，地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。

　　2.加分规定

　　(1)服务基层项目毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

　　服务基层项目毕业生指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业生或厦门生源高校毕业生。

　　(2)从我市应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后2年内加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

　　(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分，免笔试人员在面试环节不享受加分。

　　符合以上加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并向招聘单位提供相应的加分证明等材料(提交方式请与招聘单位联系人联系)，否则视为放弃享受加分政策。

　　①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，请在报名期间法定工作时间内提供身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话0592-2892062)。

　　②服务基层项目毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)，厦门户籍或厦门生源证明材料。

　　3.笔试成绩查询

　　笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市卫生事业单位招聘考试网(http://www.xmws.gov.cn)查询笔试成绩。

　　(二)资格复核

　　面试前，所有拟进入面试的人选均须参加由区人社局统一组织的资格条件复审。具体时间、地点等届时详见海峡人力资源网公开招考栏(http://www.0592hr.gov.cn)。通过面试资格复核的考生现场领取《面试通知书》。

　　进入资格复核的人选应提供以下材料原件和复印件一式二份，并依序装订成册：

　　1.2015年应届毕业生：报名表、准考证(或免笔试通知书)、身份证、学历(位)证(未取得学历(位)证的研究生可提供就业推荐表，但须于2015年12月31日前取得并能提供学历(位)证书，否则取消考试聘用资格)、岗位资格条件要求的其他材料。

　　2.其他人员：报名表、准考证(或免笔试通知书)、个人简历、身份证、学历(位)证，以及岗位资格条件要求的其他材料。

　　须提交学历(位)认证报告等情形的，也须一并提交。详情请参阅本简章“其它事项”内容。

　　(三)面试

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

　　面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和专业技能。面试具体时间、地点等详见海峡人力资源网公开招考栏(http://www.0592hr.gov.cn)考务信息通知

　　(四)笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由区人社局在区监察局的监督下另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

　　女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

相关内容推荐：