甘肃兰州公务员工龄满30年可申请退休(3)

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　　●除不可抗拒因素影响外，为完成市委、市政府确定的年度目标任务和重点工作任务的，对有关领导进行问责。

　　●年度考核班子被评为“较差”等次的;年度考核结果认定为“不称职”的;落实市委责任清单不力，督查中发现存在严重问题的，对有关领导进行问责。

　　●按照省、市委关于推进精准扶贫工作的相关考核办法，有下列情形之一的，应对有关领导干部实行问责：

　　1、县区领导干部完不成扶贫攻坚任务或在扶贫工作中弄虚做假的。

　　2、县区党政主要领导和分管领导地扶贫攻坚认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、作风不扎实、效果不明显。

　　3、贫困县区党政主要领导和分管领导所在的县级党政领导班子经济社会发展(扶贫开发)实绩考核。扶贫考核结果为“较差”的。

　　4、部门(单位)主要领导、分管领导重视不够、措施不力、部门(单位)“双联”考核成绩为“较差”的。

　　5、领导干部未完成“联户”帮扶任务的。

　　调整不适宜担任现职干部

　　根据规定，兰州市将对不适宜担任现职的干部进行调整。不适宜担任现职，主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不适宜在现岗位继续任职。干部不严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，具有下列情形之一，经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整：

　　1、不严格遵守党的政治纪律和政治规矩、不坚决执行党的基本路线和各项方针政策，不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的;

　　2、理想信念动摇、在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻禁不住考验;

　　3、违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散，拒不执行或者擅自改变党组织作出的决定的;

　　4、在领导班子中闹无原则纠纷，影响正常工作或者造成恶劣影响的;

　　5、组织观念淡薄、不执行重要情况请示报告制度，或者个人有关情况不如实填报甚至隐瞒不报的;

　　6、违背中央八项规定金和省委“双十条”、市委“十四条”规定，不严格遵守廉洁从政有关规定的。

　　7、不敢担当、不负责任、为官不为、慵懒散拖、干部群众意见较大的;、

　　8、不能有效履行职责，按要求完成工作任务的，单位工作或者分管工作长期处于落后状态，或者出现较大失误的。

　　9、品行不端。违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的;德的方向测评中，“较严重”得票比较集中，经调查情况属实的;

　　10、配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外，不适宜担任其所任职务的;

　　11、因工作能力较弱，受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的;、

　　12、按照《兰州市管任职试用期领导干部管理和考核办法》的规定，任职试用期内考核确定为不胜任现职的;

　　13、在上级巡视机构巡视中发现有不适宜担任现职情况，提出调整建议的。

　　14、其他不适宜担任现职的情形。

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