甘肃兰州公务员工龄满30年可申请退休(2)

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　　问责处理

　　引咎辞职、责令辞职和问责被免职的党政领导干部一年内不安排职务

　　兰州市将进一步加大领导干部问责力度。根据不同性质分层次进行问责。问责处理包括通报批评、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等。其中，引咎辞职、责令辞职和问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，满一年经考察表现突出的可安排适当职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。

　　兰州公务员领导干部问责类型：

　　●按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，具有下列情形之一的，应当对有关领导干部实行问责：

　　1、决策严重失误、造成重大损失或者恶劣影响的;

　　2、因工作失职，导致本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的;

　　3、政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生或可能发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的;

　　4、在行政活动中滥用职权、强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的;

　　5、对群体性、突发性事件不主动、不作为或者处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的;

　　6、违反《党政领导干部选拨任用工作条例》和干部选拨任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的;

　　7、其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或恶劣影响的失职行为的。

　　●落实从严治党责任不力具有下列情形之一的，也应当对有关领导干部实行问责：

　　1、落实从严治党责任不力，贯彻“3783”党风廉政建设主体责任不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的;发生窝案串案的;重复发生严重违反廉洁从政和作风建设有关规定问题的;对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或拒不办理的;反腐倡廉制度存在明显漏洞，执纪执法机关提出整改建议仍不进行有效整改的;对领导班子成员或者直接管辖下属失教失管失察导致发生严重违纪违法问题的;对下级党委(党组)不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任的问题，不及时纠正、处理或责任追究不力的。

　　2、法治观念淡薄，不依法办事、不按法定程序决策、或者依法应当及时作出决策但久拖不决，造成不良影响和后果的;对严重违纪违法行为放任纵容，袒护包庇、压案不查或阻扰调查的;对审计发现的问题不及时整改或者整改不认真的。

　　3、抓作风建设不力，对职责范围内明令禁止的不正之风未有效治理，本地区本部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较突出的;对落实民生政策过程中严重损害群众切身利益、社会反响强烈的问题治理不力的。

　　4、在干部选拨任用中任人唯亲、营私舞弊、本地区本部门本单位或者分管领域用人不正之风比较突出的;执行市委有关干部政策不力，不按《关于在实践一线培养锻炼和选拨使用干部的实施办法》、《关于市直部门(单位)选拨任用科级干部的若干规定》、《关于选拨补充“80后”优选干部的意见》等规定选用干部、负主要责任的。

　　5、对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力、甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取利益的。

　　6、违反规定程序和议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者擅自改变集体作出重大决定的。

　　7、信谣传谣，丑化党和国家形象，在干部群众中造成恶劣影响的;公开发表同中央和省委决定相违背的言论，对中央和省、市委的决策和要求阳奉阴违、另搞一套的;违背社会主义核心价值观要求，在社会公德、家庭美德、个人思想品德等方面存在突出问题，影响恶劣的;属于《兰州市市管领导干部意识形态考核问责办法》中所列其他问责追究情形的。

　　8、履行抓党建“第一责任人”职责不力，基层党建工作评议考核中党员群众反映差且问题突出的。

　　9、在教育、卫生、城建城管、生产安全、食品药品安全、畅交通、治污染、社会保障、社会治安综合治理、供水供热供气、防洪防涝、地质灾害防止等涉及民生问题和人民群众生命财产安全工作中，不服从或者不执行党委、政府统一领导，指挥部署不当或履职不到位，群众反映集中，经查属实的。

　　10、违背科学发展观要求，造成生态环境和资源严重破坏，属于《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》所列应追责情形的。

　　11、属于《甘肃省行政过错责任追究办法》和市委市政府《关于贯彻中央和省委省政府有关责任追究办法实施细则》中所列其他应问责追究情形的。

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