2015年山东省济南市聘任制公务员招聘4人公告(3)

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    2.直接选聘

    对于资格审核通过人数与招聘职位计划比例未达到5:1的职位，则组成专家测评小组，从资格审查合格的应聘者以及有关单位推荐的人选中直接选聘产生。专家测评小组认为应聘者均不符合招聘职位条件的，取消该职位招聘计划。

    （四）考察和体检

    根据考试测评总成绩由高分到低分按1:1的比例确定考察对象，考察按有关规定组织实施，人员名单在济南市人力资源和社会保障局网站公布。

    体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    （五）公示和审批

    根据考试测评总成绩、考察和体检情况，提出拟聘任人员。无合适人选的，该职位空缺。对拟聘任人员，分别在济南市人力资源和社会保障局网站和招聘单位官方网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响聘任的，报市公务员主管部门审批，并报省公务员主管部门备案。

    因考察、体检、公示不合格或个人放弃资格等空缺出的名额，可由招聘单位根据同职位应聘者考试测评总成绩，按排名顺序，提出递补建议，报市公务员主管部门审批。

    （六）办理聘任

    按照人事管理权限和有关规定，应聘者与招聘单位签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员实行合同管理，按照国家政策实行协议工资，聘任合同期限为1至5年，试用期为1至6个月。

    四、组织机构

    招聘工作由中共济南市委组织部、济南市人力资源和社会保障局统筹协调，各招聘单位具体组织实施。

    为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：（0531）66605940。

    附件：1.2015年济南市聘任制公务员职位表

    2.2015年济南市聘任制公务员报名信息表

    中共济南市委组织部

    济南市人力资源和社会保障局

    2015年7月1日

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