2015年山东省济南市聘任制公务员招聘4人公告(2)

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    3.报名方式：

    应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个职位；应聘者应于8月10日16:00前，将上述材料（提供中文版）邮寄并以电子邮件发送到招聘单位。

    （1）济南市发展和改革委员会

    咨询电话：（0531）66607137    联系人：张平斌

    电子邮箱：fgw827@163.com邮  编：250099

    通讯地址：济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦8楼D区827室

    （2）济南市商务局

    咨询电话：（0531）66602024    联系人：赵梅

    电子邮箱：jn66602024@163.com邮  编：250099

    通讯地址：济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦4楼D区412室

    （二）资格审查

    对应聘者的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘者不符合所应聘职位条件的，由招聘单位报经市公务员主管部门同意后取消其资格。资格审查工作由招聘单位依据所设置的资格条件进行。主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

    资格审查通过人员名单在济南市人力资源和社会保障局网站公布。

    （三）考试测评

    资格审核通过人数与招聘职位计划等于或超过5:1比例的职位，采取公开招聘的方式进行；不足5:1比例的，采取直接选聘的方式进行。

    1.公开招聘

    考试测评分为笔试、面试、综合评价3个环节。

    （1）笔试

    主要测试应聘者胜任招聘职位应具备的理论知识和工作技能，重点考察应聘者运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，满分100分。

    （2）面试

    面试主要测试应聘者的专业知识、能力素质、个性特征以及与招聘职位的匹配度等，满分100分。

    面试人选根据笔试成绩由高分到低分顺序依次确定，进入面试人数与招聘职位计划的比例为3:1（若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试）。

    （3）综合评价

    由招聘单位根据应聘者的学历学位、专业、工作履历和业绩等进行综合量化评价，满分100分。

    考试测评结束后，按照笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩分别占30%、30%、40%的比例，采用百分制计算出总成绩。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试的具体时间、地点及有关要求另行通知。

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