2012年山东省滨城区事业单位公开招聘工作人员简章(7)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　面试（技能测试）结束后，按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，以百分制计算考试总成绩，其中报考播音主持及相关专业人员按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的比例，计算考试总成绩，依据应聘者的总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考核范围人员。面试成绩低于70分或技能测试成绩低于90分者，取消进入考核体检范围资格。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的依次按笔试成绩、中共党员、省优毕业生、学历从高到低（或先后）顺序确定进入考核体检人选。

　　七、考核体检

　　（一）考核：由区人社局和滨城区监察局统一组织。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现等。

　　（二）体检：

　　体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

相关推荐：

阳江市直事业单位招聘683人 新疆阿克苏事业单位招640人

贵阳白云区事业单位招148人 郑州郑东新区招20名“事业编”

杭州市中医院公开招聘42名工作人员公告 事业单位考试课程

山西3家事业单位招21人 青海海东地区事业单位1万余人参考

模拟考场| 2012江苏上半年事业单位《综合基础知识》模拟题 

相关内容推荐：