2012年山东省滨州市滨城区事业单位招聘工作人员简章(4)

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　　七、考核体检

　　（一）考核：由区人社局和滨城区监察局统一组织。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现等。

　　（二）体检：

　　体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　因考核、体检不合格及放弃考核体检造成岗位空缺的，不再递补。

　　八、公示聘用

　　对考试、考核和体检合格的拟聘用人员网上公示7个工作日。公示期满，合格人员由区人力资源和社会保障局下达《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理调动、派遣等相关手续。

　　新招聘的人员，全部实行聘用制,与单位签订聘用合同。聘用人员的人事档案实行人事代理，由用人单位委托政府人力资源和社会保障部门所属的人才服务机构代理。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正试聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、其他

　　本次招聘工作的有关信息将全部通过中国滨城（http://www.bincheng.gov.cn/通知公告）公布，不再另行通知，应聘人员应及时了解和掌握相关信息，在规定时间内达不到各项工作要求的，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0543-33573713357172

　　监督电话：0543-3336338

　　中国滨城：http://www.bincheng.gov.cn/通知公告

　　附件：

　　1、区直岗位设置表.xls

　　2、2012年事业单位招考专业目录.doc

　　3、加分人员资格审核登记表.doc

　　滨城区机构编制委员会办公室

　　滨城区监察局

　　滨城区人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十二月十一日

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