2012年山东省滨州市滨城区事业单位招聘工作人员简章(3)

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　　五、资格审查

　　滨城区人社局和滨城区监察局负责对应聘人员的资格审查工作，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　进入现场资格审查范围的应聘人员，在规定时间内到滨城区人才服务中心提交本人的《事业单位公开招聘工作人员（教师）报名登记表》和近期1寸免冠照片2张及以下材料的原件和复印件一份：身份证、户口本或户籍证明、报到证、毕业证、学位证及专业要求的其它相关材料。有工作单位的报名人员还需提供单位同意报考介绍信（经单位主要负责人签字并加盖单位公章）；退役大学生士兵还需提供退伍证；海外留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书和报到证的原件及复印件各一份。在规定时间内未进行现场资格审查或提交相关材料不全的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　六、面试和技能测试

　　面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　报A028岗位人员需增加专业技能测试，技能测试内容为即兴评述、模拟主持等。

　　面试、技能测试具体时间和地点及相关事项见准考证。面试考务费收取标准为70元/人。

　　面试（技能测试）结束后，按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，以百分制计算考试总成绩，其中报考播音主持及相关专业人员按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的比例，计算考试总成绩，依据应聘者的总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考核范围人员。面试成绩低于70分或技能测试成绩低于90分者，取消进入考核体检范围资格。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的依次按笔试成绩、中共党员、省优毕业生、学历从高到低（或先后）顺序确定进入考核体检人选。

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