课程集结高频考点讲解
针对性弱项提升
实现短期内
有效题设面试素养水平
采用“三融合两贯穿一升华”
新课标模式
教会考生站在政府的
立场和角度思考
解决问题实现人岗匹配
深入研究历年面试试题
结合试题题型、内容倾向
岗位特色以及综合面试的
各种测评要素等维度
教材高度覆盖考点
根据岗位面试考情
针对性开发
专项课程和理论教材
以岗位命题趋势为导向
编订专项模拟题和时政热点
研究生学历
平均教龄5+年
面授课量3000+
专业能力强
熟悉面试考情
历年学员好评
95%↑
全国通关率居前
每年培训次≥2次
综合教学能力
教研能力、知识储备
淘汰率50%+