• 课程集结高频考点讲解

    针对性弱项提升

    实现短期内

    有效题设面试素养水平

  • 采用“三融合两贯穿一升华”

    新课标模式

    教会考生站在政府的

    立场和角度思考

    解决问题实现人岗匹配

  • 深入研究历年面试试题

    结合试题题型、内容倾向

    岗位特色以及综合面试的

    各种测评要素等维度

    教材高度覆盖考点

  • 根据岗位面试考情

    针对性开发

    专项课程和理论教材

    以岗位命题趋势为导向

    编订专项模拟题和时政热点

  • 研究生学历

    平均教龄5+年

    面授课量3000+

    专业能力强

  • 熟悉面试考情

    历年学员好评

    95%↑

    全国通关率居前

  • 每年培训次≥2次

    综合教学能力

    教研能力、知识储备

    淘汰率50%+

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