2025年国考结构化小组面试

结构化小组面试与结构化面试有什么区别？

单人作答

题型较常规

无备考环节

流程是依次进场

单人作答

流程较复杂（含点评、回应环节）

重点题型：漫画题、选择题、规划事件处理、统筹排序、情景模拟

为什么要重视结构化小组面试？

税务系统、海关系统、知识产权局个别岗位、央选科工局、工信部的国防科工局、国家机关事务管理局、国家林业和草原局等岗位均涉及结构化小组面试形式，招录人数占比大。

2016年开始，越来越多岗位采用该形式。除了国考需要重视，山东省考个别岗位、江苏省考部分地区、贵州省省直及垂直管理职位、海南省公务员招录公告均明确说明涉及此种面试形式，说明其已成为近几年重要的面试形式考察趋势。

公考竞争日益激烈，随着结构化小组面试形式考察频率加大，精通此面试形式可帮助考生提升自身竞争力，在小组答题中脱颖而出。

了解结构化小组面试—考情考务

华图牛师通过对结构化小组面试发展背景、特色考情、重点题型等的精细化分析研究,针对复杂的答题-点评-回应流程,给出切实有效的答题建议,详情请戳左侧的视频。

结构化小组面试流程及考场布置

答题
准备

1随机抽签分组

2备考15分钟，阅读考生题本上的规则和题目（有题本、纸、笔）

轮流
答题

1第一题顺序ABC；第二题BCA；第三题CAB（备考纸可带入考场）

2一般每人每题答题时间不超过2分钟

考生
互评

A评价B、C, 评价完毕之后，B、C分别回应;

B评价C、A, 评价完毕之后，C、A分别回应;

C评价A、B, 评价完毕之后，A、B分别回应;

面试考场示意图

结构化小组面试—备考策略

①思考要全面；②阐述有亮点。

①新内容；②新角度；③新逻辑；④新语言。

最后一位考生也可以从内容、角度、逻辑、语言上进行创新。另外，还可以博采众长，整合前面考生的内容到自己的回答里。

点评时也涉及到位次。在点评和回应阶段都各有优势、劣势。

① 在草稿纸上记录题干关键信息和答题要点。

② 在草稿纸上留下空间来记录对手的答题和点评信息。