政务思维是什么？
政务思维是指围绕政务在稳定中求发展的目标，站在政务的立场和角度思考问题，用政务的思维和工作经验处理问题的思维模式。
为什么考生需要重点培养政务思维？
试题论证
政务思维成为重要趋势：
1.面试题工作实务类中，题干总以政务人员身份定位，来问你如何处理？
2.面试题认知类中，题干内涵总以政务立场或社会主流价值观来引领你答题。
时事论证
面试题基本都会和当年的时政热点或政策理论紧密相关，具有鲜明的时代特征。
单位论证
1.报考资格条件中要求在职人员具有良好的政治素质和道德品行；考察标准中将政治标准放在重要位置。
2.当下面试评分表中，大多数已加入政治理论水水平要素考核。
如何培养政务思维？
1.华图收集各岗位工作流程，解读政策法律法规，n多次提炼转化，近百遍修正校对，让答题内容有说服力；
2.华图结合公考招录对政治素质的要求和面试试题的趋势，特设政治理论素养提升专题，结合理论政策、政务实务、新时代思想、社会热点等等维度打造适岗性人才。
精细化教学是什么？
华图结合专岗考情考务，将课程内容拆解，将华图学员进行细分，将面试产品进行精细化处针对地方公考面试不同层级、不同岗位都有专业且成熟的专项课程及训练方案。
为什么进行精细化教学？
考情论证
政务思维成为重要考试趋势：
1.公考内容根据在职人员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
2.受疫情影响，近两年公考面试各部门已完全实行本系统自主出题，题目和岗位实际工作具有关联性。
单位论证
单位面试评分表中，多维度的评分要素考察需要进行针对性地提升，因此华图课堂中设置了针对性课程实操和专题训练。
痛点论证
针对公考面试，不同考生都会有不同的面试痛点。礼仪、形式、心理、气场、语言、逻辑、内容等方面各有优劣，华图针对考生不同维度的面试痛点进行一对一指导，逐一攻破，填补弱项。
- 课程分类-专岗专训
- 教学分阶-进阶教学
- 训练分块-专项训练
根据岗位面试考情，结合面试通用能力和专岗实务能力双向需求，利用线上线下融合全流程教学。
模式实现专岗专训。针对岗位考情开发专项课程和理论教材。以岗位方向为指导，编订专项模拟题和时政热点，启用具有深厚专岗底蕴的实战好老师授课，让你的答题贴合岗位需求和工作实际，专业且具有针对性的训练，为你的答题赋能。
面试教学将课程科学分阶进行，实现基础入门、巩固强化、培优的完整进阶链路。
通过预习导学、观点分享、案例讨论、拓展与延伸、 阅读与思考、作业与汇报等方式，将“我讲你听”变成“你讲我评”、“你做我看”，引领学生“课前投入，课上融入，课后深入”进阶式学习，提升学生的自我效能感和学习获得感。
多维度专项训练设计。面试测评要素中体现对多种能力的综合考察，触达面试的前提是发挥优势，解决面试痛点。
师资团队在课程实践中会针对学员礼仪、形式、心理、气场、语言、逻辑、内容等多维度针对性进行一对一指导和训练，逐一攻破，填补弱项，实现整体进步。
