工作人员基本素质要求

银行业金融机构监管单位的工作人员，要求具有良好的政治素质和职业道德；同时还要求具有专业素质和创新能力；要善于把工作和学习中的点滴体会记录下来，利用工余时间反复思考，加以归纳总结，形成自己的观点。（详细介绍）

提示：考生在回答问题的过程中，应在答题过程中着重体现政治素质、专业素质、心理素质、身体素质和文字综合能力等几个方面的能力和素质。（详细介绍）

银监会面试流程及题量

2014年银监会采用结构化面试形式，题量一般在4~7道，面试时间为30分钟以内，采取考官读题、考生听题的方式，考生席有稿纸和笔供考生记录和思考，题型一般包括结构化面试传统题型、专业性问题以及英语题。（详细介绍）

提示：银监会系统面试主要考查考生的综合素质、报考岗位所需掌握的专业知识以及实际应用能力和英语沟通表达能力。（详细介绍）

银监会面试题型分析

银监会面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试真题以外，还包括专业题和英语题。题型的具体分布一般为前两题属于传统类的结构化面试试题，题目难度不大，接着是专业题.英语题，最后一题属于经济类的专业题或关于考生个人情况的自由提问。（详细介绍）

提示：在信息化社会，知识的获取相对较易，而银监会的面试也相对弱化了专业题的考查，而增加了对于考生综合素质的考核。（详细介绍）