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外交部部门职能介绍

代表国家和政府办理外交事务，调查研究国际形势和国际关系中全局性、战略性问题，为党中央、国务院制定外交战略和方针政策提出建议，发布重要外交活动信息，主管在华外国记者和外国常驻新闻机构事务，负责领事工作。（详细）

机构设置与部门领导

（一）外交部机构设置如下：办公厅、政策规划司、亚洲司、西亚北非司、非洲司、欧亚司、欧洲司、北美大洋洲司、拉丁美洲和加勒比司、国际司、国际经济司、军控司、条约法律司、边界与海洋事务司等共29个机构。（查看更多）
（二）部门领导如下：外交部长杨洁篪、负责常务工作的副部长张志军、主管美大地区、条约法律、涉港澳台外交事务的副部长崔天凯‥‥‥（查看更多）

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外交部招录职位和具体岗位职责要求

2015年外交部地区业务司、行政司、财务司三个司局28个职位共招考160人。外交部面试人选与计划录用人数比例为5:1，不同岗位进入面试的分数线相差悬殊（查看更多）

提示：不同职位职责和职位要求不同，多数职位对外语要求较高。非应届毕业生还应具有2年以上相关工作经历。（查看更多）
外交部驻外人员基础知识介绍

外交工作所涉及的领域很广，外交人员不仅要精通自己负责的外交业务，同时要求具备良好的综合素质，包括政治、业务、工作作风和组织纪律等诸多方面。（详细）

提示：2010年1月1日起开始施行的《驻外外交人员法》明确规定了驻外人员的八项职责、七级职衔和四种福利。是考生了解外交部的一个重要窗口。（查看更多）
外交部常见问题解答

在外交机构里工作的外交官个人，有没有可能发挥更大的主观能动性?比如说，如果出现对上级的一些指示有不同意见的时候，能不能提出更改?对外交可能的失误或存在的问题能否提出一些建议?（详细）

提示：外交工作应该说既有机密性，也需要一定程度的透明化。外交部门如何实现更透明化?（查看更多）

外交部面试考情考务分析

　　近年来，外交部的面试形式均为结构化面谈。因此，2015年的外交部面试很有可能会延续这一惯例，至于无领导小组讨论这种面试类型，在外交部面试中采用的可能性较小。除了结构化面试之外，外交部还将根据报考职位的特点组织相应的专业科目笔试、外语听力及口试。其中，专业科目笔试包括外语笔试、心理测试笔试、英语水平测试笔试、综合知识与能力测试笔试。

【题型分析】外交部面试命题极为偏爱自我认知与职位匹配类试题，在近三年的外交部面试中，这类题型都牢牢的占据了半壁江山。

模拟真题参考解析思路点拨

【题型分析】此类题型在外交部面试中所占比例有限，但考生仍不可心存侥幸，因为这些题型恰恰可能成为拉开分数差距，最终决定胜负的关键点。

历年真题参考解析思路点拨

【题型分析】此类题所占比例有限，但这些题型恰恰可能成为拉开分数差距，最终决定胜负的关键点。

历年真题参考解析思路点拨

【题型分析】人际沟通类题型是考生公认的“拿分”题目，在历年来外交部面试中也占到了较大比重。外交部在命题上，正在尝试引入新题型，与国考其他部门的命题规律逐渐靠拢。

历年真题参考解析思路点拨

【题型分析】演讲题型也是外交部面试题目的一大难点。近年来，外交部考查过三种类型的演讲题目：命题演讲、话题演讲和漫画演讲。

模拟真题参考解析思路点拨

面试备考精选资料

面试流程详解：

2013年外交部面试预计会采用结构化面试这一惯例。结构化面试流程如下：确定为面试对象，经过资格审核、报道抽签、侯考、入场，再到面试答题、随机提问、考生退场、计分审核、成绩确认再到面试结束。

特别提示：外交部面试答题中经常对考生进行追问，非常注重“人岗匹配”原则，需要考生特别留意。

面试热点速递：

华图名师面试热点解析视频，紧贴当下考试命题规律和趋向，精选面试社会现象类热点，进行多角度分析，边讲题边引出答题思路及答题角度。

外交部驻外人员工作案例分析：

外交部在各个部委的结构化面试中相对灵活，而且独具特色，华图公务员考试研究中心提醒各位考生需要特别关注驻外人员的工作案例回答。

2013国考面试礼仪

公务员面试礼仪，形象是个人的第一名片，从着装、化妆，坐姿、答题等多个方面全面解析公务员面试礼仪，公务员面试着装礼仪，公务员面试女生礼仪。

面试题型分类

外交部面试命题极为偏爱自我认知与职位匹配类试题，在近三年的外交部面试中，这类题型都牢牢的占据了半壁江山，人际沟通类题目所占比例稳中有

热点全解

华图名师面试热点全解析，紧贴当下考试命题规律和趋向，精选面试社会现象类热点，进行多角度分析，辅以模拟题和参考解析，引出答题思路及答题角度。

面试流程指南

外交部的面试以结构化面试为主，华图教育专门整理编辑结构化面试流程，表现以照片的形式，让考生与面试零距离接触，为外交部面试考生答疑解惑。