2019甘肃平凉市庄浪县四支考试启事（133人）(3)

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九、服务期间管理及待遇

(一)服务期间管理

1.服务期间，“支教支农支医”岗位服务毕业生人事档案统一转至县人社局，党、团组织关系转至服务单位，对服务期间积极要求入党的，由服务单位按规定程序办理。“支企”岗位服务毕业生的人事档案由县人才中心统一免费代理，企业建立党、团组织的，组织关系转到企业，企业没有党、团组织的，组织关系转至县人才中心。

2.服务单位负责毕业生的日常考核、月度考核，县人社局负责服务毕业生年终考核。

3.凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，服务单位向人社局提出建议，经审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，服务单位应及时向县人社局报告，其服务资格自行消失。

4.服务企业以“空挂”方式骗取财政扶持资金、虚报考勤结果、不按时向毕业生足额发放工资报酬、不依法为服务人员缴纳社会保险的，取消服务单位资格。

5.“支企”人员与用人企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告县人社局，停止发放生活补助。空出的指标由人社局统一调剂，并按规定程序进行招聘递补。

6.鼓励在服务期内的毕业生多渠道就业，允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位和其它用人单位的招考以及升学深造。

(二)服务期间待遇

1.“支教支农支医”人员，服务期限为3年，服务期间生活补贴每人每月1800元，办理城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，所需经费由县财政预算列支。

2.“支企”人员，服务期限为3年，服务期间生活补贴县财政按每人每月1500元支付，企业向毕业生支付不低于当地最低工资标准的报酬，并与毕业生签订劳动合同，按规定为服务生办理社会保险。

十、服务期满后的就业及待遇

服务期满后，“支教支农支医”人员经考核合格，按照人社部发〔2009〕42号文件规定，在乡镇事业单位自然减员的空岗中择优聘用，签订聘用合同，工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准，服务期限合并计算为工作年限。“支企”人员服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励和支持服务人员继续留用，服务期满后企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。服务期满考核合格的毕业生，参加全市事业单位招考时，可享受高校毕业生基层服务项目的相关优惠政策。

咨询电话：庄浪县人社局人才中心 0933-6610308

庄浪县人力资源和社会保障局

2019年11月19日

文章来源：http://www.gszhuanglang.gov.cn/index.php/cms/item-view-id-45625.shtml

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