2019重庆市石柱县事业单位从三支一扶招聘36人公告(2)

2019-08-27 13:40:14 三支一扶招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：重庆石柱县人民政府

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2.面试

(1)面试时间暂定为2019年8月31日下午14:00，具体时间以通知为准。

(2)面试采取结构化面试方式，结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的适岗能力、职业素养、语言表达和逻辑思维能力，分值为100分，结构化面试成绩当场向考生本人公布并由考生签字确认。

(3)面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组须写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

3.考试总成绩计算方式：

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

采取考核方式的考试总成绩=面试成绩

考试总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后1~2个工作日在县人力社保局机关办公大楼底楼(石柱县万安街道都督大道23号)张贴栏和石柱人民镇府公众信息网同步公示。

(三)体检

体检人选按拟招聘岗位人数根据考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先，若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额不再递补。

(四)岗位确定

具体招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分依次选择确定，若总成绩相同，则以笔试成绩、面试成绩高者优先高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。最终岗位根据招聘单位岗位空缺情况确定。