2017河南省政府招聘购买岗位高校毕业生1100人公告(3)

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四、人员待遇

(一)“政府购岗”人员岗位工资。包括基本工资和工龄工资。基本工资标准为：专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并随最低工资标准调整而调整。工龄工资标准从“政府购岗”人员在基层岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元工龄工资。

(二)“政府购岗”人员社会保险补贴。“政府购岗”人员按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴纳部分由当地就业补助资金负担;个人缴纳部分由个人负担，从“政府购岗”人员岗位工资中代扣代缴。

鼓励有条件的地方为“政府购岗”人员缴纳住房公积金，以及购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险。

(三)“政府购岗”人员基层岗位就业协议和劳动合同的签订期限一般为1年。合同期满后，根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经省直管县(市)或市属县(市区)人社部门确认，可以续签就业协议和劳动合同。

(四)“政府购岗”人员档案关系由用人单位所在地的省直管县(市)或市属县(市区)公共就业服务机构免费管理，党、团关系转至用人单位。在基层岗位连续工作满1年以上且不再续签就业协议和劳动合同的，经考核合格，发给全省统一的高校毕业生基层岗位工作合格证书，工作时间可视为基层工作经历，被机关事业单位招录招聘的，工龄可连续计算。

(五)“政府购岗”人员享受国家和我省关于职工休息休假和法定节假日规定的休假休息权利。

(六)“政府购岗”人员有创业意愿的，可在解除就业协议和劳动合同后，按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。

五、工作要求

(一)加强组织领导。省人力资源社会保障厅联合财政厅成立省“政府购岗”工作领导小组，负责这项工作的组织协调、督促检查和监督管理。省“政府购岗”办公室由省人力资源社会保障厅就业办、省人事考试中心、公共就业服务中心等处室(单位)组成，负责拟定相关政策、工作方案、岗位开发与购买、公告公示、命题与考务、人员招募及日常管理工作。各地也要加强完善相应的工作机构，在当地政府领导下组织实施好相关工作。

(二)加强协调配合。实施政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作是一项改革创新业务，也是促进高校毕业生就业创业的重要举措。各地各级人社部门及“政府购岗”办公室各成员单位要充分发挥牵头作用，主动协调财政等有关部门，形成工作合力，确保2017年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作顺利开展，确保聘用人员安全按时上岗。

(三)规范操作程序。各地各有关单位要严格按照本方案规定的实施步骤和时间节点，实行阳光操作，自觉接受监督。纪检监察部门对招募工作进行全程监督。要及时与聘用人员签订就业协议、劳动合同，认真做好社会保险缴纳、工资发放及日常管理工作，确保各项政策落到实处。要加强“政府购岗”就业补助资金的管理，严禁挪用、骗取、套取资金，确保专款专用。

(四)加大宣传力度。各地要加强“政府购岗”政策与业务的宣传，组织开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传活动，大力宣传“政府购岗”工作的重要意义、政策措施和实施成效，激励和引导“政府购岗”人员扎根基层、服务基层，在基层成长成才。要注重总结并宣传“政府购岗”高校毕业生优秀典型事迹，营造社会各界关心支持“政府购岗”工作的良好氛围。

附件:

1.河南省2017年政府购买基层岗位用人单位需求申报表.xlsx

2.河南省2017年政府购买基层岗位用人单位需求汇总表.xlsx

3.河南省2017年政府购岗计划名额分配表.xlsx

4.各省辖市、省直管县(市)“政府购岗”报名地点(网址)及电话.xlsx

5.河南省2017年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业个人报名登记表.xlsx

6.河南省2017年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业准考证(模板).xlsx

7.河南省2017年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业拟聘用人员花名册.xlsx

8.河南省2017年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业报到通知书.xlsx

9.河南省2017年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业上岗人员花名册.xlsx

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