2016年广西三支一扶招募指南(2)

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　　三、报考的基本步骤

　　(一)认真阅读《招募公告》和有关考录工作的相关政策文件，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的职位。《招募公告》可通过以下网站查询：广西“三支一扶”网(www.gxszyf.gov.cn)。

　　(二)报考流程图

　　(三)登录报名系统。报考人员登录报名系统在线填报信息。

　　(四)报考人员填写报名信息上传照片并提交上报。保存成功后须记下报名序号，以便在以后再次登录系统时使用。报考人员要慎重、如实填报相关信息。

　　(五)查询资格审查结果。报考人员提交基本信息后，可以在系统中的“信息查看”栏查询资格审查情况。填报信息成功次日起3日后仍无审核结果的，可拨打招考单位电话咨询，或向市三支一扶办投诉。

　　(六)打印准考证。通过资格审查的毕业生可登陆广西“三支一扶”网打印本人准考证。

　　(七)参加笔试。6月25日上午9:30-11:30在南宁举行笔试(具体考点以准考证上为准)。笔试内容为综合知识测试，本次考试不指定任何辅导用书。考生在笔试后7个工作日后可上网查询成绩。硕士研究生及以上学历的考生可免笔试，直接进入面试阶段。

　　(八)面试。面试人员名单在广西“三支一扶”网统一公布，考生在面试前进入面试人员须在面试前登录网上报名系统打印《广西壮族自治区 “三支一扶”大学生报名登记表》一式3份，面试时考生须提供本人第二代身份证、毕业证、学位证(应届毕业生不需要提供)及盖章的《报名登记表》进行现场验证以上材料缺一不可。凡有关材料与报名信息不符的，取消该报名者面试资格。面试由各市采取结构化面试，主要考察考生思想政治素质以及分析、判断、解决实际问题的能力;面试结束后现场公布面试成绩。

　　(九)拟定招募名单。各市三支一扶办按照招募岗位计划1:1比例，根据面试成绩 (笔试成绩仅作为进入面试的依据，不带入面试环节) 从高分到低分确定考核名单,通知到考生本人，如考生确认放弃考核资格，可顺延到下一名次人员，并将拟招募人选上报自治区三支一扶办公室。

　　(十)公示、确定招募人选。自治区三支一扶办公室将拟招募人选在广西“三支一扶”网公示，公示期为5天。公示期满后，无异议的，通知学校及本人。

　　四、关于考试费用问题

　　本次考试不收取任何费用。

　　五、关于资格审查

　　(一)资格审查工作由谁负责?

　　答：资格审查工作由县级以上人社部门负责。市人社部门初审，区三支一扶办复审。

　　(二)资格审查的时间有规定吗?

　　答：在报考人员报名次日起2个工作日内或提交修改信息成功次日起2个工作日内提出资格审查意见。在规定时间无审查结果的，报考人员可拨打报考地市人社部门或区三支一扶办电话咨询，或向同级主管部门反应。

　　六、关于笔试

　　(一)如何知晓是否获得笔试资格?

　　答：考生通过资格审查后可获得笔试资格。报考人员成功报考后，在2个工作日后可再次登陆“三支一扶”报名系统，审核通过的考生界面会显示“审核通过”字样。考生可于6月22日12：00-6月25日9:00登陆广西“三支一扶”网打印本人准考证。

　　(二)笔试内容有什么?

　　答：笔试内容为综合知识测试。不设考试大纲，主要考察考生的综合能力素质。

　　(三)笔试考场纪律有哪些?

　　答：①在考试开始前30分钟，凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将准考证、身份证放在桌面上。

　　②开始考试30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前交卷、退场。

　　③考生应严格按照规定携带文具，开考后考生不得传递任何物品。

　　④除规定可携带的文具以外，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备带至座位。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。凡发现将上述各种设备带至座位，一律按照相关规定处理。

　　⑤试卷发放后，考生必须首先在答题卡规定的位置上用黑色的钢笔、签字笔或圆珠笔准确填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在准考证号对应位置填涂，不得做其他标记;听统一铃声开始答题，否则，按违纪处理。

　　⑥不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误，页码序号不对、字迹模糊或答题卡有折皱、污点等问题，应举手询问。

　　⑦考生应严格按照试卷中的答题须知作答，未按要求作答的，按零分处理。

　　⑧考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳，不得窥视他人试卷、答题卡及其他答题材料。

　　⑨考试结束铃响，考生应立即停止答题。考生交卷时应将试卷、答题卡分别反面向上放在桌面上，经监考人员清点允许后，方可离开考场。不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场。

　　⑩服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。对无理取闹，辱骂、威胁、报复工作人员者，按有关纪律和规定处理。

　　违纪参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理。

　　(四)笔试成绩如何划分?

　　答:各市根据招募岗位计划数1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确认面试人员名单。

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