2015年甘肃平凉市静宁县高校毕业生到基层企业就业企公告(2)

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　　四、经费保障

　　县选支教支农支医支企服务人员服务期限均为3年。在服务期间，由县财政为服务毕业生发放一定数额的生活补贴，其中“三支”人员补贴标准参照省选“三支一扶”每人每月1800元的标准执行，支企人员补贴标准按照省选支企每人每月1500元的标准执行，支企人员除享受县财政生活补贴外，企业还应向毕业生支付不低于当地最低工资标准的报酬。“三支”人员由县财政统一办理城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，所需费用列入县级财政预算，支企人员由企业办理社会保险，对符合甘政发〔2015〕63号文件有关规定的，由县人社局在就业专项资金中凭缴费票据拨付企业。

　　“三支”人员生活补贴按现行财政体制由服务单位负责发放，支企人员生活补贴由县财政统一拨付县工信局专帐管理，由县工信局依据企业提供的支企人员季度考核结果负责发放。

　　五、服务期间的管理

　　服务期间，“三支”人员由乡(镇)政府、县教育局、卫计局配合县人社局管理，支企人员由县工信局配合县人社局管理，具体事项规定如下：

　　(一)“三支”岗位毕业生人事档案统一转至县人社局，党、团组织关系转至服务单位，对服务期间积极要求入党的，由服务单位按规定程序办理。支企岗位服务毕业生的人事档案由县人才中心统一免费代理，企业建立党、团组织的，组织关系转到企业，企业没有党、团组织的，组织关系转至户籍所在地党、团组织，服务期限计算工龄。

　　(二)服务单位及主管部门负责毕业生的日常考核、月度考核，县人社局负责服务毕业生年终考核，考核内容主要包括工作职责履行、工作技能提升、遵守规章制度和工作纪律等情况，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果作为其办理保险、核发生活补贴及其他政策的依据。

　　(三)凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，服务单位向主管部门提出建议，经人社部门审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，服务单位应及时向主管部门和人社部门报告，其服务资格自行消失。

　　(四)服务企业以“空挂”方式骗取财政扶持资金、虚报考勤结果、不按时向服务人员足额发放工资报酬、不依法为服务人员缴纳社会保险的，取消扶持资格。

　　(五)支企人员与用人企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告人社部门，停止发放生活补助。

　　(六)鼓励在服务期内的毕业生多渠道就业，允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位和其它用人单位的招考。服务期内的支企毕业生在办理户籍手续、专业技术职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与企事业单位工作人员同等待遇。

　　六、服务期满后的就业及待遇

　　服务期满后，“三支”人员经考核合格，按照人社部发〔2009〕42号文件规定，在乡镇事业单位自然减员的空岗中择优聘用，签订聘用合同，工资待遇执行事业单位同期同类人员工资标准，服务期限合并计算为工作年限。支企人员服务期满自愿留在企业工作的，经企业同意，继续在企业工作，按政策规定签订劳动合同，缴纳有关保险，对服务期满企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。

　　静宁县人力资源和社会保障局

　　2015年11月12日

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2015年县选四支招募计划报名登记表.xls
 

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