2015年河南三支一扶计划招募800人(2)

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　　二、全面加强管理和日常服务工作

　　(1)明确岗位职责。各地特别是县级人社部门要加强与基层服务单位的沟通联系，按照人岗相适的原则，注重结合岗位特点，明确每一名“三支一扶”大学生的岗位职责和工作要求，为他们干事创业搭建好平台。积极推进选拔“三支一扶”大学生兼任乡镇团委副书记、委员工作。要坚持培养和使用相结合、管理和服务相结合，组织开展形式多样的在岗培训，实行“导师制”、结对帮扶等，不断提升“三支一扶”大学生服务基层的能力。

　　(2)强化考核工作。要进一步完善管理考核制度，建立“三支一扶”大学生日常表现跟踪了解机制，认真做好年度考核和服务期满考核工作。对服务期满考核合格的，及时颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。服务期满不再续聘。

　　(3)提高服务水平。各地要认真做好“三支一扶”大学生的服务工作，完善日常服务体系，提高服务水平。要加强思想教育和心理辅导，定期开展谈心谈话活动，引导“三支一扶”大学生乐于投身基层、积极发挥作用。要关心“三支一扶”大学生生活，协调加大食宿、交通、卫生保健等保障力度，开展必要的慰问交流活动。充分利用信息化手段，搭建灵活多样的“三支一扶”大学生服务和交流平台。

　　(4)加强信息化建设。全国“三支一扶”工作信息系统数据库是中央补助专项经费发放和服务期满“三支一扶”大学生享受相关优惠政策的重要依据。各地要不断完善本地“三支一扶”工作信息系统，明确专人负责，切实做好相关信息采集、更新工作;要严格履行各类信息上报的审核程序，及时准确上报新招募人员信息、在岗人员信息、期满人员信息、期满人员就业信息等。今年，人社部将进一步完善全国“三支一扶”工作管理信息系统，调整相关统计指标，增加地方工作进度调度功能，各地要及时跟进、落实到位。

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