2011年安徽合肥市三支一扶考试简章(2)

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　　五、收费标准   考试收费按省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定的标准执行。即考试费45元/科，合计90元/人。

　　六、教材征订  《综合知识》考试参考资料为安徽省人事考试院组织编写、安徽人民出版社出版的《基层工作知识与实务》（2011年版），《职业能力测试》不指定参考资料。考生网上报名成功后，可通过合肥人事考试网“考生书城”（www.hfpta.com/book）自愿订购教材，教材领取时间及办法于2010年6月7日前后在合肥人事考试网另行通知。

　　七、成绩公布   笔试阅卷工作于6月30日前结束。考生可于7月1日20时登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）和电信声讯台16887734查询考试成绩。本次考试采用分数处理自动化系统，没有人工登分、累分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生查分申请。

　　若考生笔试总分相同，《职业能力测试》、《综合知识》分数不同，以《综合知识》分数高低为依据，确定考核体检入围对象。

　　八、考核体检  7月中旬，市“三支一扶”办根据省分配计划数，按照1∶1的比例，从高分到低分确定考试合格的毕业生，并组织考核、体检工作。考核体检入围对象、时间等在合肥人事考试网公布。考核主要对毕业生的政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩（工作实绩）等情况进行考察。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。对考核、体检不合格者，按考试成绩从高分到低分等额递补。递补仅限一次。

　　九、审核确认   市“三支一扶”办对考核体检合格的毕业生根据计划、条件进行审核后确定名单，并将相关材料集中上报省“三支一扶”办进行确认，同时办理银行卡、保险等手续。

　　十、培训上岗   参加“三支一扶”计划的高校毕业生经岗前培训后到服务单位报到。

　　十一、考风考纪  根据《安徽省人事考试违纪处理规定》（皖人发〔2002〕77号），全省2009、2010、2011年考试录用公务员考试和2008、2010年“三支一扶”考试中严重违反考试纪律者，在规定年限内不得参加本次考试。对在本次报名和考试中的违纪违规行为，按原省人事厅、省教育厅、省监察厅《安徽省人事考试违纪处理规定》严肃处理。

　　十二、咨询电话：0551-3536513，2615147

　　合肥市人力资源和社会保障局

2011年5月20日
　　

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