2021-02-23 09:12:43 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：网络
【导读】华图社区工作者考试频道同步网络发布：2021年山西吕梁市临县公开招聘全科网格工作人员99人公告(2),为加强和创新社会服务管理工作运行方式，完善基层社会公共服务管理组织体系，建立一支专职社区网格员队伍，全面推进“全科网格”化服务管理工作。现面向社会公开招聘专职网格管理员和社区专职网格员共99名，主要从事“全科网格”服务管理工作。现就有关事项，详细信息请阅读下文!
此次考试报名不受比例限制，只要报名人数超过所设岗位个数即可开考。
(3)网上缴费
时间：2021年3月3日18:00前
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。
2.下载打印准考证
时间：以招聘笔试公告公布时间为准
报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证，下载打印过程中如遇问题请与吕梁人事人才网站联系解决(联系电话0358-8249030 )。逾期未下载打印笔试准考证的视为自动放弃考试资格。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
1.笔试
笔试内容：公共基础知识、综合能力测试、网络管理员专业知识。其中 公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、计算机知识、职业道德等;综合能力测试包括理解分析、逻辑思维、解决具体问题的能力等。
点击查看：公职类备考图书
笔试考试由公开招聘领导组委托第三方按招聘方案要求组织实施，笔试时间、地点及相关要求通过吕梁人事人才网等媒体发布，笔试时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩保留一位小数。
参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试成绩查询：在吕梁人事人才网登录查询。
2.资格复审
笔试结束后，按照招聘岗位由高分到低分一条龙排队，按计划招聘人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达2:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。
参加资格复审的人员须提供以下原件及复印件：
(1)提供在报名网站下载打印自动生成的《报名登记表》(附件3一式三份);
⑵提供有效身份证、毕业证、学位证(含教育部学历证书电子注册备案表(学历认证表) 和《学位认证报告》)、报到证原件和复印件(各1份);
(3)户口本;(本人和家庭成员(配偶)及直系亲属(父母)的户口本)
(4)现为网格管理员的，提供单位出具的证明;
(5)本人和家庭成员(配偶)及直系亲属(父母)的无犯罪记录证明(山西公安公众号获取);本人的征信报告(可通过当地中国人民银行自助查询机打印)。
应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格审核贯穿于招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格等条件的，一经发现，均取消其应聘资格。
3.面试
面试工作由公开招聘领导组委托第三方按方案要求组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。
面试采取结构化面试的形式。主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质，面试时间为10分钟，面试成绩实行百分制，面试工作将全程录音录像。面试成绩当场公布。
(四)体检和考察
依据考生综合成绩由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，如同一岗位出现末位2名以上报名人员综合成绩并列时，原则上按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由公开招聘领导组办公室组织实施。
1.体检
做好事前准备和保密工作，体检有关事宜在吕梁人事人才网公告，体检费用自理。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察
考察由公开招聘领导组办公室组织实施，对拟聘人员的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访，函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
考察不合格的，不得聘用。
贴心微信客服
Q群福利小灶
