2021-01-07 09:35:46 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：武汉市武昌区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步武汉市武昌区人民政府发布：2021年湖北武汉水果湖街道招聘两中心等人员15人公告(2),为加强街道队伍建设，根据街道体制改革需要，依照《武昌区街道行政事务服务中心(平台)和社会管理网格化服务中心工作人员招聘办法》《武昌区机关事业单位编外用人管理办法(试行)》和《武昌区街道行政事务服务中心(平台)和，详细信息请阅读下文!
4、综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合计分四舍五入，保留到小数点后两位。
5、根据综合成绩排名，按1:1的比例确定入围人员。综合成绩相同的，按面试成绩较高的确定为入围对象。
6、笔试、面试结束后，在水果湖街道行政事务服务中心门口发布入围人员综合成绩排名名单。
(三)考察和体检工作。考察由街道招录工作领导小组统一组织实施，对拟聘人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。拟聘人员需在指定时间内自行提供2020年7月以来三甲医院出具的《个人体检报告》。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号文)执行。如出现考察或者体检不合格的，按考生综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考核、体检。
(四)决议。街道招录工作小组根据考察情况，拟出初步人选，提交街道党工委会讨论、决定。
(五)公示。根据街道党工委会议决定，对招录人员名单在武昌区人民政府官网进行公示，公示期限为7天。根据公示情况，对群众反映有问题的公示对象，由招录工作小组组织调查。对不合格人选，取消资格。其录用名额，按综合成绩依次递补。
(六)录用及管理。
(1)拟聘用人员经公示无异议后，名单提交街道党工委研究确定聘用岗位，并填写《武昌区机关事业单位编外人员登记表》和《武昌区机关事业单位编外用人管理手册》，分别报区委编办和区人力资源局登记备案。
(2)对合格人选进行录用，办理相关手续。根据岗位需要结合个人情况定岗定责，并报请街道工委会研究决定。街道招聘实行人才储备库政策，凡面试成绩达到合格线以上的未聘人员，自动进入储备库。一年内，若该岗位新招聘人员因故离职，在征求当事人意见的前提下，街道办事处可申请按综合成绩从高到低依次递补拟聘人员，并按照上述考察、体检、公示的程序和要求，补充聘用相关人员。
(3)街道党建办公室负责新招录的街道行政事务服务中心工作人员、楼宇专职党务工作者、专职党群工作者、文明创建协理员、纪检义务监察员签订劳动合同(或委托第三方派遣)，并缴纳社会保险，并在劳动合同期内约定试用期，试用期最长不超过2个月。试用期不合格的，解除劳动合同。
(4)工资待遇：结合岗位职责及实际工作情况，街道行政事务服务中心工作人员、文明创建协理员、纪检义务监察员待遇不低于5万(包括五险一金)，楼宇专职党务工作者和专职党群工作者待遇不低于6万(包括五险一金)。
(七)其他事项
(1)应聘人员应严格遵守招聘工作纪律，提供真实信息，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，或在招聘过程中任一环节出现违纪违规行为的，将直接取消应聘资格，涉嫌违法违纪的，移送相关部门处理。
(2)应聘人员应遵守疫情防控期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记。
(3)招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。
(4)未聘用的面试人员择优纳入街道编外工作人员储备人才库，招聘公示后一年内街道相应工作岗位工作人员如出现空缺，可根据综合成绩排名按程序依次补录。
本招聘公告由水果湖街道办事处负责解释。
报名咨询电话：027-87124367。
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原标题：水果湖街道面向社会公开招聘“两中心”等工作人员公告
文章来源：http://www.wuchang.gov.cn/xwzx_37/gsgg/202101/t20210105_15
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