2020-12-03 09:07:26 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：淄博经济开发区
【导读】华图社区工作者考试频道同步淄博经济开发区发布：2020年山东淄博经济开发区社区专职工作者及网格员招聘201人公告(2),根据工作需要，2020年淄博经济开发区招聘部分社区专职工作者及网格员。现将招聘有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!
4、户口簿：户主页、索引页和本人页。
5、学历、学位证书原件及有关证明材料。
学历学位有关证明材料：2001年及以后的高校毕业生需提交教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)验证打印)或教育部学历认证报告。2008年9月1日及以后的毕业生还需提交教育部学位证书网上查询结果(登录中国学位与研究生教育信息网(http://www.chinadegrees.com.cn/)验证打印网页或截图)或教育部学位认证报告。军队系统相关学位授予单位颁发的学位除外。学位信息已提交中国学位与研究生教育信息网，尚未通过审核、无法查询的，可提交中国学位与研究生教育信息网最新学位证书上网进度情况截图。
技校及技师学院学历证明材料：2015年6月30日及以后的技校及技师学院毕业生需提交全国技工院校毕业证书网上查询结果(登录全国技工院校毕业证书查询系统(http://jxzs.mohrss.gov.cn/)验证打印网页或截图)。因学校未及时将信息录入全国技工院校毕业证书查询系统，导致无法在全国技工院校毕业证书查询系统查到有关信息的，应提交学校出具的对于学历情况及未录入信息情况的书面说明。
国(境)外学历相关证明材料：教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名首日之前取得)等材料原件。对于2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年(含)之后出具的中外合作办学学历学位认证书，还需同时提交国外学历学位认证书在线查询结果(登录教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统cscserzsearch.cscse.edu.cn验证打印网页或截图)。
6、山东省高级技校及技师学院毕业生应聘的，还需提交高级工或预备技师(技师)职业资格证书。
7、在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明(附件4)或解聘证明。其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交失业证、解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一的原件或档案代理部门出具的未就业证明原件一份(时间应在报名时间之后)。报名时无工作单位的不需要提交。对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，可在考察体检时提供。
8、符合优先录用条件的，由具有党员管理权限的党组织出具《中共党员证明》(附件5)。
9、助理社会工作师或社会工作师证书。(无证书的，不需要提交此证明)
10、应聘A2岗位的，提交劳动合同及所在单位出具的工作经历证明(附件6)。
11、其他材料。
报名人员登录淄博经济开发区官网(http://www.zbjkq.gov.cn/index.html)查看招聘公告，下载并填写相关报名材料。所有报名材料按照顺序装订，在报名现场交工作人员审核。附件7(此Excel表格单独填写，不需装订)在报名通过后拷贝电子版给现场工作人员(统一命名为“报考岗位名称 考生姓名”)。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。不按规定时间提供材料或材料不全且不在规定时间内补交的，视为自动放弃报名，初审不通过。
(二)资格审查
招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，根据报名人员提交的信息资料，进行现场资格审查。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因，其中提交材料不全的应当场说明缺失的材料。初审情况当场进行回复，有关结果和信息不再另行电话通知。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中，发现审核通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
四、考试与现场资格审查
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识及运用知识解决实际问题的能力。
笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，按照招聘计划1:2的比例确定进入现场资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。进入现场资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线，由区公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间地点另行通知。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式进行。具体要求以面试公告为准。
如果面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正(具体修正办法详见附件8)。面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。
(三)总成绩计算与排名
笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，A1类岗位、B1类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩; A1类岗位中免笔试的和A2类岗位面试成绩按百分制计，并作为考试总成绩。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位及免笔试的岗位，加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。
五、考察和体检
考察、体检先按1:1的比例进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据成绩由高到低依次等额递补，并按规定进行公示。
贴心微信客服
Q群福利小灶
