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2020年甘肃白银市关于充实专职社区工作者队伍的通知（245人）(2)

2020-11-19 13:24:45 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：网络

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7.考察。县(区)党委组织部负责对确定的考察人员按照 1:2比例进行差额考察。考察按照好干部的标准，把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。突出考察岗位匹配度和人岗相适，采取多种形式，围绕专职社区工作者岗位职责必须具备的能力素质，全面了解考察对象的道德品质、工作能力、遵纪守法、工作实绩、作风表现以及需要回避的情况等。考察环节应成立考察工作小组，每组应由 3 名以上工作人员组成。考察小组按照中组部《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发„2014‟9 号)规定，对考察对象的档案进行严格审核;到考生所在单位广泛听取有关方面的意见，采取实事求是的态度，准确掌握考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。根据考察结果，由县(区)党委组织部按照选拔计划研究确定初选人员。

8.公示。从考察合格人员中确定拟选拔人员名单，在各县(区)政府门户网站进行公示，公示时间为 5 个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。对公示中反映的问题，应迅速调查核实。经核实不符合选拔规定的，取消资格。

9.审批备案。公示结束后，各县(区)按规定办理入职、入编、核定工资待遇等相关手续，选拔人员按照乡镇(街道)事业干部管理，其基层服务年限依据有关规定连续计算工龄，并报市委组织部、市人社局备案。入职入编之后要签订事业单位聘用合同，日常管理、考核由街道党工委(乡镇党委)负责，原则要求专职从事社区管理服务工作，确因工作需要的报市委组织部、市人社局同意后可调整交流。

(四)纪律监督

1.各县区要成立由党委组织部牵头，纪委监委、编办、人社、民政、财政等部门为成员的公开选拔工作机构，组织实施公开选拔工作。

2.公开选拔工作由各县区纪委监委全程监督并受理举报。

3.市委组织部、市人社局对各县区公开选拔工作全过程进行监督。对于违规选拔人员，由县(区)纪检监察部门和组织人事部门负责调查，一经查实，予以清退，并严肃追究责任主体单位及相关人员责任。

四、工作要求

(一)突出实干导向。各县区在制定公开选拔方案(公告)时，要考虑基层项目人员工作实绩和现实表现情况，将基层服务年限、年度考核优秀等次、县处级以上表彰奖励等业绩及持有社会工作者职业证书和报考本街道(乡镇)社区的作为加分项，适度增加基层工作实绩和现实表现在总成绩中的分值权重，对在实际工作中表现优秀的项目人员予以倾斜。

(二)统筹使用编制。创新街道人员编制管理，统筹使用各类编制资源，赋予街道(乡镇)更加灵活的用人自主权。建立健全编制动态调整机制，推进编制资源向街道(乡镇)倾斜，鼓励从上往下跨层级调剂使用事业编制。按照属地化管理原则，专职社区工作者由街道(乡镇)统筹调配。

(三)强化支持保障。各县区、各部门要高度重视专职社区工作者队伍建设工作，及时研究解决专职社区工作者队伍建设中遇到的困难和问题。要强化沟通协作，建立各级组织部门综合协调，编办、人社、财政、民政等相关部门配合的工作推进机制，加强协作配合、政策指导和督促检查，分批分次稳步推进社区工作者职业体系建设，各县区第一批专职社区工作者公开选拔工作原则要求 2020 年 12 月底前完成。

(四)加强队伍统筹。各县区要严格控制社区工作人员进口，统筹整合社区工作力量，注重发挥专职社区工作者作用。对政府购买服务的公益性岗位、临聘人员和其他辅助人员，要区别情况，完善管理，关心关爱，充分调动其工作积极性。

(五)确保考试安全。各县区要切实提高政治站位，守住人事考试安全底线，不断提高人事考试安全风险防范化解能力和工作服务水平，确保公开选拔安全、平稳、有序进行。要高度重视公开选拔疫情常态化防控工作，认真落实笔试、面试等环节的疫情防控措施，做好应试人员和考务人员的安全健康工作，确保安全考试和考试安全。

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