2020广东湛江市坡头区招录党建指导员3人公告(3)

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3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩仍相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。

(三)体检

根据岗位1:1的比例，按照总成绩的高低确定体检对象。体检不合格或未在规定时间内参加体检的，取消体检资格，并按总成绩高低依次递补体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检费用自理。体检时间、地点、要求另行通知。

(四)考察

体检合格的考生确定为考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》〔粤人社发(2010)276号〕的有关规定进行考察。主要对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

(五)公示

考察合格的考生确定为拟聘用对象，坡头区政府网(http://www.ptq.gov.cn/xxgk/gggs/index.html)进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用及待遇

拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，经审批后，按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，区机构编制委员会办公室办理有关纳编手续，聘用单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》一式三份。聘用人员纳入事业单位编制，其工资、福利待遇按照本单位同等条件人员执行，服务年限不得少于5年。

五、其他注意事项

(一)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请务必妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，取消相应资格，所造成的一切后果及损失均由应聘者本人负责。

(二)应聘考生所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招聘的全过程。如有造假行为或不符合招聘条件的，无论何时，一经发现将取消聘用资格。

(三)考生在体检、考察环节，因自动放弃或不合格等原因造成岗位空缺的，可按招聘岗位总成绩由高到低的顺序，在成绩合格的考生中依次递补人选。

(四)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)实行回避制度。招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(六)本公告由坡头区人力资源和社会保障局和坡头区党建指导中心负责解释。

坡头区人力资源和社会保障局

坡头区党建指导中心

2020年4月3日

文章来源：http://www.ptq.gov.cn/xxgk/gggs/content/post_1088611.html

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