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2018江西吉安市庐陵新区管委会招聘编外合同制人员27人公告(2)

2018-01-23 09:47:50 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：吉安庐陵新区政府门户网站

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步吉安庐陵新区政府门户网站发布：2018江西吉安市庐陵新区管委会招聘编外合同制人员27人公告(2),华图社会工作者考试频道发布：2018江西吉安市庐陵新区管委会招聘编外合同制人员27人，报名时间为1月25日-1月28日，报名方式：现场报名，报名地点：庐陵新区城市综合执法局(吉州大道168号，恒盛农机公司旁)。全文内容如下：，详细信息请阅读下文!

　　(二)资格审查

　　资格审查由招聘工作领导小组办公室牵头，具体由新区党群工作部负责管委会机关招聘岗位资格审查，新区社会事业局负责社区工作者招聘岗位资格审查，新区城市综合执法局负责城市综合执法协管员招聘岗位资格审查。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。初审合格人员名单按类别在庐陵新区网站公布，城市综合执法协管员岗位公布初审合格时间为2018年2月1日，管委会内设机构和社区岗位公布初审合格时间为2018年2月13日，初审合格的报考人员按庐陵新区网站公布的时间、地点及注意事项，持本人身份证和准考证参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　(三)考试

　　本次考试分笔试和面试两部分进行。其中讲解员岗先面试后笔试，城市综合执法协管员岗只进行面试，其他岗位先笔试后面试。

　　1.笔试。笔试内容根据岗位职责要求拟定，按岗位类别分别进行。根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:3的比例确定面试人员。具有全日制研究生学历或具有所报岗位对应的专业技术职称的免笔试。

　　2.面试。面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、与人交往技巧、举止仪表、岗位专业知识等。

　　(四)体检

　　讲解员岗按招聘计划依据面试成绩占60%、笔试成绩占40%权重从高分到低分等额确定入闱体检人员名单，其他岗位按招聘计划依据面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员名单。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消应聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　考察由招聘工作领导小组办公室牵头，具体由新区城市综合执法局负责城市综合执法协管员招聘对象的考察工作，新区党群工作部负责管委会内设机构招聘对象的考察工作，新区社会事业局负责社区招聘对象的考察工作。主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格，并按有关规定予以严肃处理。出现空缺名额时，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在庐陵新区网站公示，公示时间为7天。

　　四、聘用及待遇

　　(一)公示期满无异议者予以聘用，试用期2个月，试用期待遇2000元/月。

　　(二)试用期满合格者，签订劳动聘用合同(聘期3年)，聘用期满后，经考核合格者，予以续聘。

　　(三)正式聘用后待遇

　　1.管委会内设机构招聘岗位：分专业技术岗位和非专业技术岗核定工资(详见附表岗位类别)，专业技术岗参照新区同岗位在编在岗人员同工同酬;非专业技术岗位第一年工资3000元/月，第二年工资3200元/月，第三年工资3400元/月，第四年工资3600元/月(不含单位按规定缴纳的社保、医保等费用)。

　　2.城市综合执法协管员岗位：2200元/月(不含单位按规定缴纳的社保、医保等费用)，合同期内，年度考核合格者参照已聘用协管员工资标准增加工资。

　　3.社区招聘岗位：按现在岗社区工作人员工资标准执行。

　　(四)被招聘人员与原单位签有聘用(劳动)合同的，由本人负责与原单位协商处理。

　　五、其他

　　本次公开招聘工作有关事宜由庐陵新区公开招聘工作人员领导小组负责解释。