2017-05-10 15:15:20 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：厦门市思明区人力资源和社会保障
【导读】华图社区工作者考试频道同步厦门市思明区人力资源和社会保障发布：2017年厦门市思明区鹭江街道办事处补充非在编工作人员招聘3人公告(2),2017年厦门市思明区鹭江街道办事处补充非在编工作人员招聘3人公告已经发布，报名时间：2017年5月10日至5月18日（工作日，上午8:30—12:00、下午2:00—5:30）。报名地点：厦门市思明区会展路75号明发国际新城2层。，详细信息请阅读下文!
大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业2年内的；②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内的。
（3）符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。
（4）符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并在5月18日前在报名点向鹭江街道办事处提供相应的加分证明等材料，否则视为放弃享受加分政策。
2.面试
面试人选从参加笔试人员中按拟招聘人数1：3的比例从高分至低分确定，不足1：3的按实际人数确定。所有进入面试的人选委托思明区市政园林局进行资格复核，资格复核通过者，由思明区市政园林局发给《面试通知书》。
面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场打分，主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。
通过资格复核人员名单委托思明区市政园林局发布在思明区人力资源与社会保障局网站。面试具体时间和地点另行通知。
3.综合总分
综合总分为100分，合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。
综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录思明区人力资源与社会保障局网站查询。
（四）体检与考核：
1.体检和考核人选从综合总分上合格线的应聘人员中按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核；若笔试成绩也相同，则取面试成绩较高者进入体检和考核；若面试成绩还相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。
2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由鹭江街道办事处组织到指定的区级以上综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由鹭江街道办事处通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在鹭江街道督察人员的监督下从具有资质条件的医院名单（不含首次体检医院）中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。
3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明（已婚），并由鹭江街道办事处对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否与鹭江街道办事处存在需要回避关系等情况进行考核。同时，鹭江街道办事处应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非在编招聘领导小组办公室确认。
4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由鹭江街道办事处从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。
应聘人员综合总分保留期限为一年（自拟聘用人员公示期满之日算起）。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由鹭江街道办事处提出意见，报区非在编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。
（五）公示
根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，并在思明区政府网、思明区人力资源与社会保障局网公示3个工作日。
（六）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。
四、其他事项
（一）工资及待遇：试用期满后工资按厦门市直机关事业单位非在编雇佣人员管理暂行规定执行，年工资待遇4.5万元（含社医保、公积金，不含年终绩效奖），按规定缴交社医保、公积金。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人；
2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生（即2018年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）；
3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.受聘报考岗位即构成本简章第四部分第九项回避关系情形的人员；
5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。
（三）年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2017年5月18日）。年限按足年足月累计。如，最高年龄要求35岁是1982年5月18日（含）之后出生的人员。
（四）全日制普通教育毕业生需提供报到证；留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明；持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。
上述认证最迟须在面试资格复核时提供，未提供者视为自动放弃资格，不得继续参加本次考试。
根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考者的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台http://oldweb.fjedu.gov.cn/sxw_szy/上电子注册并可进行查验，或按规定经过学历（位）认证。（注：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口http://oldwe-b.fjedu.gov.cn/dezy_xw/电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。）。
（五）岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，均视为具有工作经历。毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历（经验）。
（六）已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
（七）户籍要求为厦门市的，不含在厦门市的大中专院校学生集体户口。
（八）严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。
（九）应聘人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，请确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。
（十）应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。
（十一）食宿自理。
（十二）本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关考务信息将通过思明区人力资源与社会保障局网发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
（十三）本次招聘工作在思明区市政园林局和鹭江街道办事处督察人员监督下进行。监督举报电话：0592-2661773；0592-2970095。
本考试简章由思明区鹭江街道办事处负责解释。
附件：1.《思明区鹭江街道公开招聘非在编人员岗位信息表》
2.《思明区公开招聘非在编人员报名表》
思明区鹭江街道办事处
二〇一七年五月十日
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