2015-07-29 11:46:28 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：太湖县晋熙镇
【导读】华图社区工作者考试频道同步太湖县晋熙镇发布：2015年安徽省安庆市太湖县晋熙镇公开招聘社区工作人员办法(2),2015年安徽省安庆市太湖县晋熙镇公开招聘社区工作人员办法具体内容如下：，详细信息请阅读下文!
四、招聘方式和程序
此次晋熙镇社区公开招聘工作人员，统一在晋熙镇公开招聘工作领导小组领导下，按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、技能测试、面试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）现场报名
1、报名时间：
2015年7月27日至7月31日，每天上午8：00至12:00，下午3:00至6:00，逾期不再补报。
2、报名地点：
晋熙镇农组办（晋熙镇政府二楼）
3、报名所需要材料：
报名人员必须提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书等原件及复印件，3张近期同底两寸正面免冠照片并填写报名表。报考管理后备型岗位的人员，还要提供报考条件中要求的相关材料。
4、其他注意事项：
报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件相一致。经查实存在弄虚作假行为的，取消相应资格。
（二）资格审查
资格审查由晋熙镇公开招聘工作资格审查组进行，经资格审查合格人员由招聘领导小组办公室在晋熙镇政府网站上公告，经资格审查合格人员于8月10日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00时持本人身份证到晋熙镇农组办领取《准考证》，不再另行通知。
（三）考 试
1、笔试和计算机技能测试时间地点以《准考证》为准。
2、科目考试：
（1）、公共基础知识和文化知识
（2）、计算机操作能力测试
3、面试
按照笔试和计算机操作能力测试拆算后的总成绩按管理后备岗和业务岗分别从高分到低分顺序，按照1：2的比例确定面试人员名单。若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。面试时间、地点见面试通知书。面试工作严格按照公平公正公开的要求，组织专业人员进行。
4、成绩合成
按公共基础知识和文化知识成绩占总成绩的50%、计算机操作能力测试成绩占20%，面试成绩占30%合成总成绩。
（四）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及计划生育等方面的情况，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用工作人员人选。然后组织对拟聘人员进行身体检查（体检标准执行公务员录用相同标准），体检不合格缺额的按总成绩排名依次递补。
（五）公示
对考察和体检合格的拟聘用人员，在晋熙镇人民政府网公示一周。
五、签约聘用
拟聘用人员试用期6个月，试用期享受本居委会同职干部基本工资，试用合格签订正式聘用合同，不合格者取消聘用资格。聘用期限一年，年度考核合格者，继续聘用。工资待遇参照本居委会同职级人员执行。经选举当选为居委会“两委”成员，按相关规定执行。
六、纪律要求
本次招聘工作由镇纪委邀请相关部门工作人员全程监督，并接受社会监督。监督举报电话：0556-4162739。
本办法由晋熙镇公开招聘工作领导小组办公室负责解释，联系电话：0556—4188542 。
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
晋熙镇公开选聘社区居委会工作人员领导小组
二O一五年七月二十四日
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