2015-07-24 16:01:21 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：云和人力资源和社会保障局
【导读】华图社区工作者考试频道同步云和人力资源和社会保障局发布：2015年浙江浙江省丽水市云和县公开招聘社区专职工作者10人公告(2),2015年浙江浙江省丽水市云和县公开招聘社区专职工作者公告，详细信息请阅读下文!
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，合格为60分。
笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试对象，并在本次招聘信息指定发布网站予以公布（比例不足的，按实际入围人数确定面试对象）。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试，时间和地点另行通知。
面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将按笔试成绩从高分到低分依次予以递补。
（四）体检与考察
面试结束后，根据总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）算到小数点后二位、尾数四舍五入），在面试合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）。
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及《人力资源和社会保障部、卫生部修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察由县人社部门统一组织，由用人单位及其主管部门实施，并参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到；无正当理由逾期者，取消聘用资格，并从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次安排递补（若总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前）。
聘用人员按规定实行试用期制度（试用期为3个月，包括在聘用合同期限内）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用社区专职工作者，在社区服务期限至少三周年，其工资福利、社会保险和住房公积金待遇与其他社区专职工作者相同；新聘用96345社会公共服务中心工作人员，在中心服务期限至少三周年，其工资福利、社会保险和住房公积金待遇与中心工作人员相同。
五、其他事项
1.本次招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。
2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.本通告未尽事宜，由云和县社区工作办公室负责解释。
咨询电话：0578-5134288（云和县人力资源市场）
0578-5121780（云和县社区工作办公室）
附件： 《2015年云和县公开招聘社区专职工作者报名表》 （请用A4纸打印填写）
云和县人力资源市场
云和县社区工作办公室
二〇一五年七月二十四日
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