也许是工作的原因，也许是听惯了前线的炮火声，华图的每一名校长都透着一股子英雄主义的气质。一线工作的历练，事业的打磨，也能让柔软如水的女子拥有激昂的内核，决策果断，布局稳重，冲锋起来又是大开大合，生活中她们是女神，工作上她们是战神。

华图目前共有87名女性校长(含地市校长)，她们之中有的人已经做到了大区校长，每个人都是公司不可或缺的中坚力量。当“女孩就该找个安稳点儿的工作，早点结婚，回归家庭”这样的想法依旧大行其道的时候，她们却过着夙兴夜寐，事事操心，时刻待命打仗的“出格”人生。她们不在乎别人眼中的“标配”生活，只是想要自己喜欢的，而不是千篇一律，按照模子去刻成一个样儿。

初入职场的女孩，还是未经世事的“小白兔”，即使“锋利”如她们，也曾对自己的未来迷茫过，只能在工作中，慢慢摸索方向，一点一点地试过来。

胡梦迟(黄山地市校长)：面试时是一个小白，也没有工作经历，当时的徐明校长面试时，我提问过一个问题“有上升空间吗”，他给我的回复是“如果我走了，就有了”。

刘娜(贵阳地市校长)：还记得入职华图时是张海滨校长面试的我(到现在还是习惯叫他张校)，那个场景我现在都记得。那会儿还是一名实习生，华图是我第一份工作，从没敢想过自己会成为地市校长这样一个团队的负责人。但作为陕西姑娘，骨子里的执着和坚韧告诉我一定要认真对待工作中的每一件事情。

兰蓉(华南大区校长)：入职的时候没有想过会做校长，就是做好当下吧。把每一件自己负责的大小事情都尽全力做好，不去想结果，结果是自然而然的事情。从市场专员做到大区校长，兰蓉的“成神之路”是一步步走过来的成功的捷径就是没有捷径，把每一件事情都做好，奔跑的脚步每一步都足够扎实，量变终会质变。

当然，职场不会拒绝“柔弱”的人，只会拒绝“软弱”的人。如果已经拥有目标，剩下的只有坚定不移地朝它进发。

李甜甜(洛阳地市校长)：入职华图就冲着负责人岗位投的简历。2014年2月26日考研成绩出来当天，我就去参加了线下招聘会，看到洛阳华图招负责人岗位，但是限制男性，便尝试问了下招聘的老师，得出让把简历留下等通知的回复，最后面试时有12个男生就我1个女生，但是最终我留下来了。虽然以专员身份入职，但是在转正述职时就问了李丽文老师，女生能不能当负责人?直到年底的年终会分校让我参加，2015年1月正式发文!不是吹灭18岁时的生日蜡烛就是成长了，这是一个漫长的过程。“成神之路”也都是一步一步走过来的，不食人间烟火的故事只存在于神话中，红尘世间，无论起点高低，努力都会是成功者的关键词。

成为校长，也仅仅是阶段性的胜利。作为管理者，需要倾注更多的理性而不是感情，肩负起更多的担当与责任。女孩们的肩膀可能很娇小，但请不要以貌取人，她们能承受的压力远比想象的要多。

薛茜(甘肃分校校长)：毕业之后就来到甘肃华图，多年来，更多的是同事之间的帮助、配合与成长。在工作的过程中，甚至会忽略性别。只不过随着职责的加大，对于女性工作者来说，在面对大部分团队核心均为男性的情况下，一定要收起女性柔弱和易心软的性格特质，在必要问题上以大局为主，果断作出正确抉择。

李盆(无锡地市校长)：我觉得做校长最难的是在为了某个项目做好所有准备工作，认真规避各种风险可能后，最后依然没有效果。即使自己也在迟疑犹豫，仍然需要坚定地去面对身后站着的小伙伴们。

那个时候的笑一定比哭还难看。对于女孩来说，承担管理岗位不仅意味着更大的不确定性和挑战，这个社会给女性带来各种不公的规训，在职场话语体系中更加明显。

罗光菊(凉山地市校长)：在分部，女负责人看起来是很单薄的。我们是公司最一线的工作人员，会直接接触学员、家长以及其他社会人士。遇到事情需要我去解决时，一看是女的，并且年纪不大，总是不愿意信任，会被称呼“小罗”“小妹儿”。第一印象的不信任感，其实会阻碍我的工作，不过在理性公正的处理之后，对方也会慢慢信服。赵爽(阜新地市校长)：有一次教师项目收款情况比较好，竞争对手的2个男负责人，说一个女人都能收那么多，我们男人不能比她差，现场宣传的时候会被一些男性友商看轻，也被友商在现场辱骂过，措辞极其恶劣，即使是这样，我们仍用业绩狠狠地“打”了他们脸。

女校长的“刚”有很多重含义，她们身体力行，用自己的经历与行动，去诠释她们强硬的一面。

陈思婷(广州地市校长)：男生能干好的事情我也能干好。2016年刚到教师分校，拿到驾驶证的第二天，广州番禺教师笔试现场宣传需要人员开车拉物料。由于其他人均无驾驶证，我亲自开面包车从广州燕塘到番禺教师6个考点配送宣传物料。那一次开车真的是很水，变道没打灯，差点被大货车撞上，那三个男生下车时说他们腿软。当时还不怎么会倒车，在考点倒车时被中 公工作人员取笑，但最终还是顺利完成好工作。在教师分校工作三年半期间，项目业绩实现六倍增长，2016-2017连续两年完成金牌线。

李甜甜(洛阳地市校长)：你要是让我说“刚”的一面，最刚的一面就是面对友商，对于他们的恶意竞争坚决不退让，不论是恶意的举报，还是恶意竞争考试现场的场地，我是不论付出多大的精力都是要跟他们斗争到底的。凌晨的嵩县，零下9度，李甜甜和员工们一起张贴海报

但相比与男性，刚柔并济、阴阳调和的她们有些时候更有优势，更能适应社会的法则。有时冰冷的职场就是缺乏那点儿感性与细腻。

杨月平(黄冈地市校长)：在团队管理方面，没有因为自己是女性而遇到困难，反而女性作为团队管理者，会更多地考虑员工的幸福指数，会更关注员工，更细致研究对手，做出及时应对，在内部的沟通层面女性的柔性也能起到一定作用。

杨洁(石嘴山地市校长)：女校长在遇到事的时候，可以冷静处理，沉着应对，同时也可以示弱求助，学会运用好女生的刚柔并济，才能更好地发挥女校长的最大作用，这也是男生无法做到的。面对工作信手拈来，面对生活，女神依然保持体面。背后是错综复杂的考情考务与忙碌繁琐的加班，在工作与生活之间，她们依然可以优雅地踩着猫步过独木桥。

兰蓉(华南大区校长)：我是一个很追求工作与生活平衡的人，我认为工作并不会影响个人生活，目前没有解决个人问题并不是因为工作忙或者多所影响的，这个是两件事情。如果遇到了有缘分遇到携手并进的人，不管多忙，都是能经营好的。

李荣(新疆分校校长)：目前更多的精力和时间还是在工作上，不过有想过赚够一定积蓄，40岁以后歇一段时间，开个民宿，听来自各地的各色人畅聊他们家乡的趣事。李荣敢于冒险，热爱滑雪、摩托等极限运动。

李杨(昆明地市校长)：“我”是一个不一样的个体，在我看来工作与生活家庭并不冲突。因为只有工作的开心，生活家庭也才能顺心。同时我也不认为“修身、齐家、治国、平天下”是课本上的教条。有力气工作的时候就应该去工作，同时在工作之余，感受生活。毕竟人无再少年，我希望我年老之后回忆起年轻的时光时不会羞愧与懊悔。即使回归家庭，她们依旧没有抛弃自己的“女神范儿”。婚前特别有主见，敢于坚持自己，婚后也能找到三观相契的伴侣，女神在外雷厉风行，也决不允许自己家里一地鸡毛。

林丽芳(温州地市校长)：家人还是很理解和支持我的工作的，比如像事业单位联考和1月17日浙江省考现场宣传，全体员工出动，人手还是不够的时候，老公也会主动帮我分担考点的宣传工作，5点就起来帮我运输宣传物资，父母也会帮忙带孩子。

刘娜(贵阳地市校长)：家人对我的工作还是比较支持的，我爱人是一名大学教师，假期多些，他主动承担女儿的教育，甚至我们的每次大型宣传他都和我一起并肩作战，同事们总是开玩笑讲，他是最美华图家属。不过有时候也想抽个时间可以好好陪爱人和女儿，2021我们贵州分校一定能爆发，这样年底我就安心地偷个懒出去走走。

王亚丽(唐山地市校长)：已经半年没看到过二儿，一个月没有跟大儿交流了(每天回去孩子睡了，早晨走的时候孩子还没醒)。但是，我想，他们更希望看到一个有成就的妈妈。王亚丽和她可爱的孩子们

生活中，她们也愿意短暂地卸下重担，做一做只懂得享受的公主。

胡梦迟(黄山地市校长)：爱好的太多，实现的太少，比如爱钱，爱看书，爱帅哥。现在的业务生活是研究如何成为富婆。胡梦迟在为梦想努力工作

赵爽(阜新地市校长)：我爱好是骑行，业余时间其实比较少，有时间的时候会看看书，进行一些简单的瑜伽运动。

杨洁(石嘴山地市校长)：利用休息时间搜集各种“美食”，通常都是带着家人或者是团队小伙伴一起“吃”，算是一种减压的方式吧，平时都比较忙，年龄段也不一样，所以一起各种吃算是大家共同的爱好吧!

3月8日是为庆祝女性在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。在华图，各个部门，各个岗位，都有独立自强，拥有自己的人生方向，并释放出与众不同的生命力的女性。

相比男性，她们或许需要向前走得更加用力，但对生活的热爱，对事业的追求以及主宰自己人生的决心会帮助她们，帮助她们把人生中的每一天都活成是对自信、人格与尊严的最佳表彰。她们是华图的女神，更是华图的英雄。感谢每一个在华图奋斗的女神!