在新冠肺炎的阴影下，全国多个行业和地区的生产生活都进入一种特殊的备战状态，各级政府都在号召企业不裁员或少裁员，维护岗位稳定。近日，职业教育龙头企业华图教育宣布，疫情期间不裁员、不降薪，并面向社会和高等院校招聘1000名专职教师，同时也将加大管理培训生的招聘力度。

往年，春节后是各大企业集中释放招聘需求，职场人扎堆找工作的繁荣时期。但在今年疫情的影响下，很多企业变得艰难度日，裁员、降薪甚至原地解散变成了大家绕不开的担忧。随着全国所有教育机构线下课程陆续关闭，不少教育机构陷入无法开课的僵局。

面对疫情，华图教育在第一时间推出多种免费在线直播课程和备考服务，同时宣布，不裁员、不降薪，而且面向社会和高校增加1000名招聘名额，岗位包括实习教师、助理教师、专职教师等岗位，覆盖公务员和事业单位考录、教师招聘、金融银行招聘、医疗卫生考试、部队文职招聘等各类考试笔试面试科目。只要是“双一流”院校硕士与博士研究生，不限专业，都可以有机会加入华图到的一流师资队伍中。

在今年这个特殊时期能像华图一样大规模招聘的企业并不多见。根据智联招聘节后复工第一周的招聘和求职大数据显示，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%，求职市场降温明显。相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数为7.8，较去年的13明显下降。

不仅如此，今年的高校应届毕业生就业形势也不容乐观。在刚刚召开的国务院联防联控机就教育系统疫情防控工作举行发布会上，教育部表示，2020年全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人，综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响，预计今年上半年高校毕业生就业面临的形势更加复杂严峻。

种种困难面前，华图扩大招聘名额，底气何来?

华图教育CEO张仕友表示，无论在任何时候，满足学员的学习需求，以客户为中心，是华图的基本经营理念，也是我们立足的根本。在疫情期间，我们应该想方设法为我们的学员提供指导与服务，而华图的好老师、好课程、好服务，就是我们一直以来的底气。

作为一家教育培训企业，核心竞争力无疑是人才。无论是教学硬件还是服务软件，可复制性都很强，而只有人才与众不同。张仕友认为，优秀的老师是教育培训企业人才队伍的核心组成部分。“好老师、好课程、好服务”既是华图的经营理念，也是公司发展的原动力。因此，华图对于人才的招聘，尤其是专职教师的选拔格外重视。

在行业内，华图在教师选拔上门槛一直很高，要求入职新老师均毕业于优秀高校，且以硕士学历为主，打造好老师团队，让好老师成为学员高通过率的引擎。虽然绝大多数培训机构都声称自己的老师拥有研究生及以上学历，但实际上能够真正实现的凤毛麟角。

在老师培训和培养上，华图每年都会耗资上亿，保证教研和老师教学方法的提升。每一位华图老师必须经历的“百日讲师培训计划”成为华图名师辈出的保证，同时也保证了华图行业领先的课程质量。也正因此，近10年来，市场上几乎所有的培训机构都争相去挖华图老师的“墙角”，甚至许多行业竞争对手的管理层集体来自华图，华图教育一直被教育行业人士称为公考培训界的黄埔军校，这既是一种调侃，更多的是华图背后强大师资的印证。

疫情期间，华图依旧扩大了招聘名额，并将招聘岗位更多倾向于教师岗位，无疑用行动再次证明了一家教育培训企业对人才的重视以及对以客户为中心的理念的坚持。