为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作。此次招聘人数9297人，内容包括公共科目和专业科目。

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文字版如下：

为便于应试者充分了解全军面向社会公开招考文职人员统一考试管理学类专业科目的测查范围、内容和要求，制定本大纲。

一、考试目的

主要测查应试者对管理学类专业基本理论、基本知识的掌握程度，运用管理学类相关理论和方法分析解决现实问题的能力。

二、测查范围

管理学类专业科目为应聘文职人员管理岗位者设置。测查范围主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。

三、考试方式和时限

考试方式为闭卷笔试。考试时限为 120 分钟。

四、试卷分值和试题类型

试卷满分为 100 分。题型为主观性试题和客观性试题。

五、考试内容及要求

第一篇 管理学基础

主要测查应试者对管理学的基本概念、基本原理、基本方法以及对管理基本职能的理解、掌握及运用能力。

要求应试者能够运用管理学的基本理论、基本原理和基本方法认识、分析和解决实际问题。

本篇内容包括管理概述、计划与决策、组织、领导与激励、沟通、控制。

一、管理的内涵

第一章 管理概述

管理的概念;管理的性质;管理的职能。

二、管理思想的发展及其演变

管理理论发展的历史演变;现代管理理论的发展趋势。

三、中国传统管理思想

中国传统管理思想的主要流派及其特点;中国传统管理思想的现代运用。

四、管理者的层次与基本技能

管理者的层次分类;管理者的基本技能。

五、管理与环境

管理环境的概念和构成;信息技术的发展对管理的影响。

一、计划的基础知识

第二章 计划与决策

计划的概念;计划的内容;计划工作的性质、目的和意义。

二、计划工作的程序与方法

计划工作的步骤;计划的方法;现代计划技术。

三、目标管理

目标管理的内涵;目标管理的过程。

四、决策的内涵和模式

决策的概念;决策的类型;决策的模式。