点析公考

您当前位置:您现在的位置: 公务员考试网 > 点析公考 > 招考解读 > 大纲解读 >

2018年全军部队文职招聘考试大纲—经济学类会计学(文字版)

2018-07-16 17:33:12公务员考试网 文章来源:华图教育

为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,中央军委政治工作部将组织实施深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作。此次招聘人数9297人,内容包括公共科目和专业科目。

点击下载官方文件:经济学类会计学大纲

文字版如下:

为便于应试者充分了解全军面向社会公开招考文职人员统一考试经济学类专业科目的测查范围、内容和要求,制定本大纲。

一、考试目的

主要测查应试者对适应招考岗位应当具备的基础知识、专业知识、相关知识的掌握程度和灵活运用能力。

二、专业设置和测查范围

主要为应聘各单位会计、审计、经济岗位,以及应聘有关院校相应教研室文职人员岗位者设置。

经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。经济学类基础综合部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。

经济学类专业知识部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为:①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。

三、考试方式和时限

考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。

四、试卷分值和试题类型

试卷满分为100分。试题类型为客观性试题。

五、考试内容及要求

第一部分经济学类基础综合

第一篇微观经济学

主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理,学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象,对微观经济政策作出一般性评价。

本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。

第一章导论

一、经济学的研究对象

资源的稀缺性;选择与资源配置;微观经济学与宏观经济学的关系。

二、经济学研究方法

实证分析方法;规范分析方法;其他分析方法。

第二章均衡价格理论

一、需求

需求的含义及相关影响因素;国防费需求的影响因素;需求和需求量的变动的区别;需求曲线的变化。

二、供给

供给的含义及相关影响因素;国防费供给的影响因素;供给和供给量的变动的区别;供给曲线的变化。

三、均衡价格

市场均衡的含义及相关影响因素;均衡价格的决定。

四、价格机制与价格政策

价格机制及其对经济的调节;价格机制的缺陷;价格政策。

五、需求弹性和供给弹性

需求弹性的含义、分类及计算;需求弹性与总收益的关系;供给弹性的含义、分类及计算;恩格尔系数定义。

已阅读80%