“XX同学,你好!恭喜你通过笔试,欢迎进入面试……”,听到这句话是不是很兴奋很激动?YEAH,这意味着你现在已经在面试了,最大的考验才刚刚开始。在笔试结束面试之前,我们可以做些什么呢?
省考公务员面试一般采取结构化面试的形式,但是2020年开始很多省都开始采取无领导小组讨论的形式,在2021年招录公告中有些省市明确规定了将增加无领导小组讨论面试形式。
在国考面试中,计划组织协调能力这一测评要素一直都是考官测评的重点,而就近几年各单位的考题来看,都呈现出难度不断增大的趋势,很明显一个特点就是问法上出现变化,越来越多的计划组织题要求考生就给定主题举出至少两个以上的活动形式。
在面试考察中,演讲是其中一项非常重要的测评要素。所以对考生来说,确定一个符合题干,有针对性,又有新意的立意是非常重要的。可以说一个好的立意是演讲精彩动人的第一步。
在面对时政类综合分析的时候,考生往往容易出现观点不明确、不正确,缺乏政治素养等问题,很难拿捏好答题的重点方向。那么,考官在考评此类题目的时候究竟是采用何种标准呢?
结构化小组面试,融合了结构化和无领导小组讨论的两种面试形式的特点,大多3人为一组,分为ABC,面试分为三个阶段,首先是提纲准备阶段,3道题15分钟,场外准备题目,会提供题本、草稿纸和笔。
无领导小组讨论是一种集体面试的方式,模拟的场景就是领导不在的情况下,同事们针对于同一个问题进行讨论,最终达成一致意见,作出决策。
结构化面试又称标准化面试,将测评要素融入到题目中来进行考察,考生在规定时间内回答既定题目,答完题目即结束,考官进行打分。
在很多考生眼中,面试是一种答题,面对冰冷的题目、严肃的考官、压抑的考场环境,不有自主变现一种表情严肃、表达一本正经、利益僵硬、认为面试中只有显得“正经”才是考官想看的。
同学们,相信能够进入国考面试的同学们都是战胜了万千对手,且是学习能力强,成绩非常优秀的人。于是很多同学初学时信心满满,但是越深入学习面试才觉得面试并不像想象中那样简单。