结构化面试备考——政府实务类作答讲解

我们将结构化面试拆解成不同的题型，主要分成政府工作实务类(怎么办)和政府工作认知类(怎么看)，今天主要与大家一同探讨政府工作实务类题型如何更好的作答。

了解题型心中有数

政府工作实务类题型主要分为工作关系处理题、突发事件处理题和规划事件处理题。这三类题型虽然都是为了解决工作上问题的，但是彼此侧重点不同，其中，工作关系处理题强调的是解决日常工作中存在的问题，比如领导布置工作、同事交往之间有矛盾、群众不理解你等情景;突发事件处理题则强调工作中突如其来发生的事情并且可能会具有变化性，比如执法过程中摊贩倒地不起、网上舆论引起群众误解或恐慌、一上午有六项工作需要处理等;规划事件处理题则强调对于一件事情的整体谋划，比如组织一场青年干部学习会、创建一个农村书屋、宣传传统文化助力本地旅游产业等。

明确思路规范答题

政府实务类题型本质是要求我们解决工作上的各类问题，所以我们应该一开始明确目标问题，作出表态，之后具体处理，解决问题，最后吸取经验，总结提升，换句话说，这类题型大家作答应该符合总分总结构，即表达态度—解决问题—总结提升。表达态度作为我的开头，可以表述这件事的意义或者没有处理好这件事带来的后果;解决问题的时候侧重于按照时间顺序作答，先完成紧急和重要的工作，之后查漏补缺，常态化处理;总结提升体现出考生自省和学习能力即可。

完善作答获取高分

知道作答思路之后需要不断优化作答内容，归纳总结出常作答的要点，并且对于这些要点进行完善形成自己的个性化作答，比如做任何的工作都需要明确工作目标、做好工作计划、完善工作计划、请教领导同事、学习提升自我等。大家不仅需要这些作答要点，同时该应当将要点补充完毕，比如主动询问领导工作具体事项，如工作内容、工作要求、工作时限等，并掏出随身携带的笔记本做好记录，如果有不明确的地方，及时询问领导，保证明确工作具体要求。大家可以通过看华图给大家准备的面试资料如高分拓展手册中的内容或者下载“易面酷”APP查看题目解析做好积累，祝愿大家均可高分上岸～