根据近三年的题型考查，可得出下表分布图

考察能力重点排序：认知能力>执行能力>人际能力，具体考察题型以现象认知题为必考题型，突发事件和规划事件处理仅次其后，工作关系处理和情景模拟择其一进行考察。

1.【认知能力】

认知能力的考察包括现象认知类题型、职业认知类题型和自我认知类题型。

在福建省的省考面试中，现象认知类题目重中之重，其他认知类题型较少涉及。

2.【执行能力】

执行能力的考察包括突发事件处理题型、规划事件处理题型。

在福建省公务员面试中，规划事件处理类基本是每年考试的必考题型，突发事件处理考察比重在最近三年逐渐提升。

3.【创新题型】

创新题型的考察主要包括：漫画题、启示联想题、演讲题、选择类题、情景模拟题、串词类。

福建省公务员面试中偏爱考察其中情境模拟题，其他创新性题型较少涉及。