江苏省公务员考试《行政职业能力测验》判断推理——定义判断练习
江苏省行测定义判断部分考察题量稳定，每年均为10题。其中A类和B类试卷单定义判断和多定义判断各占5题；C类试卷只有单定义判断。多定义判断虽然为简单定义，但解题中要找出各定义中的不同之处，与题目给出的典型例证进行验证，且某一典型例证只与一个定义相对应，所以解答此类题目难度较大，考生要通过多做真题来加强练习。
11．[2009年江苏省公务员考试行政职业能力测验真题A类-120题]
定义：
① 爬山法：指经过评价当前的问题状态后，限于条件，不是去缩小，而是去增加这一状态与目标状态的差异，经过迂回前进，最终达到解决问题的总目标
② 降维法：指在解决问题过程中，根据问题需要，利用特定观察角度降低维数，化繁为简，化面为点，从而使研究的对象更为直观，求解过程更为简介的方法
③ 陡度法：指在解决问题过程中，选好几个点，分别找准特点，然后对差异悬殊的进行比照，看看哪一项最“陡”，从而使研究对象的特点更为显著的方法
典型例证：
（1）以前，小张天天游泳，他的颈椎病没有好；后来，他天天爬山，结果颈椎病好了
（2）某公司以前实行过程管理；现在该公司实行目标管理
（3）某化工厂为了解决问题，先选了一个角度做了两个实验，随后立刻转到相关的另一角度做了两个实验。发现第二次的一个实验特别好，而第一次的一个实验特差，在这种情况下再把特好特差合起来做了一个试验，结果终于发现了问题的症结所在
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有
A．0个B．1个C．2个D．3个
【华图答案】C。
【华图解析】（1）没有对应，爬山并不能说明是爬山法，要抓定义特征即增加与目标状态差异、迂回前进。（2）公司管理化繁为简，为降维法。（3）通过把最好的和最差的实验结合起来找到了症结所在，属于陡度法。故有2个对应的，选C。
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