第二，以成绩选拔，国家公务员考试为考生提供公平竞争机会。国家公务员考试不以贫富贵贱之分，符合报考条件的皆能报考，成绩优异者皆能出线。根据数据显示，大部分的考生会在公共笔试面前后被淘汰，而淘汰的标准唯有成绩。面试中，国家公务员考试严格走程序，猫腻难存。由此可鉴，国家公务员考试面前，人人平等。
第三，“铁饭碗”并非浪得虚名。千百年来，国家公务员都因其较高的社会地位、福利待遇和较强的稳定性高居“铁饭碗”榜首。在愈演愈烈的金融危机面前，毋庸置疑，稳定性已成为就业者的首选，而国家公职人员崇高的身份与地位也是国人不变的追求所在。
第四，“小型国家公务员考试”频现，一次国家公务员考试无限受用。自国家公务员考试诞生以来，社会上模仿国家公务员考试行政职业能力测验和申论的形式进行笔试和面试考核的公司企业频频涌现。如此日趋模式化的“类行政职业能力测验”和“类申论”考核形式，对于准备过或参加过国家公务员考试的考生来说是个大利好消息，一次国家公务员考试无限受用大大增加其在众竞争者中脱颖而出的几率。
机不可失，时不我待。2011年国家公务员考试即将拉开序幕，考生在享受这一叩响公职大门的契机降临之前，一定要抓紧时间有计划有安排的进行备考，必定机遇只留给有准备的人。
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