三、 单位新到一批甲流疫苗，但是只够三分之一的人用，领导让你来安排，你怎么办?
【试题类别】计划组织类
【能力考核】计划、组织和协调能力
【答题思路】首先指出此次活动的意义，再依据事前、事中、事后三个环节展开。
【参考答案】
1. 做好疫苗的分发工作不仅关系到防疫工作的顺利展开，更关系到整个单位的和谐，我会高度的重视，迅速的行动起来。
2. 首先我会了解疫苗使用指导原则和接种方案，确定甲流疫苗适用及禁忌人群和优先考虑的人群。
3. 对本单位中符合接种对象人群的同事进行调研，了解他们的接种意愿。如果自愿接种的同事数目超过三分之一，就将在第一线为群众提供服务的人员和经常出差、体质较差的人员列为优先接种对象，形成名单，报领导审阅。
4. 领导批准后，首先对不能首批接种疫苗的同事做好宣传解释工作，争取到他们的谅解和支持。然后按照名单对受种者实施接种，同时预防接种异常反应，并依照国务院卫生主管部门的规定，填写并保存接种记录，为第二批注射做好铺垫。
四、 老魏是个耿直的老同志，但是老是针对你，谈下你怎么处理。
【试题类别】人际沟通类
【能力考核】人际交往的意识与技巧
【答题思路】首先表态，其次针对不同的情况提出对策，最后总结
【参考答案】
1. 老魏是一个耿直的老同志，他为单位发展和社会进步做了很多的贡献，是单位的一笔宝贵财富，我会从大局出发，以工作为重，本着尊重理解的态度去处理这个事情。
2. 耿直的老魏不可能无缘无故针对我，肯定有深层次的原因：首先，可能是确实是我在工作上存在很多不足，业务能力不高，综合素质不强，使得老同志对我有意见；再者有可能是老同志不了解我，对我存在误解，才会针对我。
3. 针对这些原因，我会积极的改进：工作中和老同志多多沟通，了解老同志不满意的地方，及时认真的加以改正；平时与老同志多多交流，促进老同志对我的了解，学习老同志的优良传统和丰富的工作经验，同时也把年轻人新的理念，新的思想和新知识教给老同志，帮助其跟上时代不落伍，和老同志之间形成互相学习、互相帮助的良好和谐氛围。
4. 老同志是工作中的良师，有很多工作上的宝贵经验和社会阅历值得我去借鉴。在以后的工作中我会虚心求教，并且时刻按一个公务员的标准要求自己，使自己的表现让老同志满意。
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