其次，它很可能导致“引狼入室”。公务员的选拔主要依据的条件就是能力，而能力中最主要的又是智慧，脱离了道德来讲，这些“刷人数”的考生从他们实施这项措施的时候，就显示出他们在智力上要胜人一筹，好一招虚张声势，甚至可以称得上是心理战的专家，通过钻制度的空子，给别的考生唱了一出“空城计”。但是，我们需要的是德才兼备的公务员，需要选拔的是为人民服务的公仆，不是奸商。试想想，进入宦海之前就如此精于算计，如果进入到公务员队伍中，如果把这些算计用到为人民服务的工作中，倒是民之幸甚，反之，岂不是“引狼入室”？
公务员竞争在近些年的就业瓶颈期必然会是越来越激烈，其激烈程度思考不亚于高考，高考制度实施的对象是高中生，所以更多的是靠知识的能力水平的“正面交锋”，因为他们还不够成熟，也没有那么多的花花肠子。而公务员考试制度所对应的往往是“精英”，他们智慧超群、思想成熟，因此在制度的完善上应该花更多的功夫，并且根据每次出现的新情况及时调整策略。
公务员考试报名刷人数的“暗战”让人心神不宁，我们不仅要考虑招考部门和选拔制度本身会出现什么漏洞，同时也应该防止考生利用制度的漏洞制造不公平，维护所有考生的利用，维护选拔的公平。
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